உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில், நீங்கள் உண்மையிலேயே சில பயங்கரமான வேலை நேர்காணல்களைப் பெற்றிருக்கலாம். நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு கோட்டைக் கடப்பதன் மூலம் உங்களுக்கு அச fort கரியத்தை ஏற்படுத்தினாரா அல்லது அவர்களின் தொலைநோக்கு விசாரணைகளில் சில தீங்கிழைக்கும் நோக்கத்தைக் கொண்டிருந்தாலும், அவர்கள் உங்களுக்கு என்ன வழங்கியிருந்தாலும் நீங்கள் வேலையை எடுக்க மாட்டீர்கள் என்று நீங்கள் முடிவு செய்யும் போது ஒரு புள்ளி வரும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, அது நடப்பதைத் தடுக்க சட்டங்கள் உள்ளன (அல்லது குறைந்தபட்சம் முயற்சி அது நடக்காமல் தடுக்க). நீங்கள் நியாயமான முறையில் நடத்தப்படுவதை உறுதிசெய்ய, ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது முற்றிலும் வரம்பற்ற நேர்காணல் கேள்விகளை நாங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளோம்.
1 'நீங்கள் யு.எஸ். குடிமகனா?'
எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் தேசிய தோற்றம் மற்றும் நீங்கள் ஒரு யு.எஸ். குடிமகனா இல்லையா என்பது பற்றி ஒரு முதலாளி கேட்பது சட்டவிரோதமானது. ஏனென்றால், அது கீழே வரும்போது, அது அவர்களின் தொழில் அல்ல. அவர்கள் அமெரிக்காவில் கேட்க உங்களுக்கு அதிகாரம் இருக்கிறதா இல்லையா என்பதுதான். நீங்கள் இருந்தால், குடியுரிமை அல்லது குடியேற்ற நிலை போன்ற வேறு எதையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு அவர்கள் உங்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பது சட்டவிரோதமானது. யு.எஸ். சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் .
2 'உங்கள் வயது எவ்வளவு?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
தி வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தில் வயது பாகுபாடு 40 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடுக்கிறது. இதன் காரணமாக, உங்கள் வயது அல்லது பிறந்த தேதி குறித்து ஒரு நேர்காணல் உங்களிடம் எதுவும் கேட்பது முற்றிலும் பொருத்தமற்றது. இங்கே அனுமதிக்கப்பட்ட ஒரே கேள்வி 'உங்களுக்கு குறைந்தது 18 வயது இருக்கிறதா?' - மற்றும் தொழிலாளர் சட்டக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாகும்.
3 'உங்களுக்கு ஏதேனும் குறைபாடுகள் அல்லது மருத்துவ நிலைமைகள் உள்ளதா?'
உங்களுக்கு இயலாமை அல்லது மருத்துவ நிலை இருக்கிறதா, நீங்கள் பரிந்துரைக்கும் மருந்துகளை எடுத்துக் கொண்டால், அல்லது உங்களுக்கு மன நோய் இருப்பது கண்டறியப்பட்டதா என்று கேட்க முதலாளிகளுக்கு அனுமதி இல்லை. அவர்கள் கேட்கக்கூடியது என்னவென்றால், 'நியாயமான தங்குமிடத்துடன் அல்லது இல்லாமல் இந்த வேலையைச் செய்ய முடியுமா,' மற்றும் 'இந்த வேலையைச் செய்வதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கும் ஏதேனும் நிபந்தனைகள் உங்களிடம் உள்ளதா?' யேல் பல்கலைக்கழக தொழில் வியூகம் அலுவலகம் .
4 'நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு குடிகாரரா அல்லது போதைக்கு அடிமையாகிவிட்டீர்களா?'
இந்த கேள்வி உங்கள் இயலாமை நிலைக்கு உட்பட்டது. சாத்தியமான முதலாளிகள் விண்ணப்பதாரர்களிடம் அவர்கள் எப்போதாவது ஆல்கஹால் அல்லது போதைக்கு அடிமையாகிவிட்டார்களா அல்லது இந்த போதைக்கு மறுவாழ்வு அளித்திருக்கிறார்களா என்று கேட்க முடியாது. மறுபுறம், அவர்கள் மருந்து சோதனைகளை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் நீங்கள் தற்போது ஏதேனும் சட்டவிரோத மருந்துகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்களா என்று கேட்கிறார்கள்.
5 'உங்கள் மதம் என்ன?'
முதலாளிகள் தங்கள் மத நம்பிக்கைகளுக்காக விண்ணப்பதாரர்களிடம் பாகுபாடு காட்ட முடியாது, அதாவது இந்த கேள்வியைக் கேட்பது முற்றிலும் பொருத்தமற்றது. முதலாளிகள் கேட்க அனுமதிக்கப்பட்ட ஒரே கேள்வி என்னவென்றால், நீங்கள் வார இறுதியில் வேலை செய்ய முடியுமா என்பதுதான் (பின்னர் கூட, வேலை உண்மையில் வார இறுதியில் வேலை தேவைப்பட்டால் மட்டுமே கேள்வி கேட்கப்பட வேண்டும்).
6 'நீங்கள் எப்போதாவது கைது செய்யப்பட்டுள்ளீர்களா?'
நீங்கள் எப்போதாவது கைது செய்யப்பட்டுள்ளீர்களா என்று பெரும்பாலான மாநிலங்களில் நேர்காணல் செய்பவர்கள் கேட்க முடியாது என்றாலும், நீங்கள் எப்போதாவது கைது செய்யப்பட்டிருக்கிறீர்களா என்று அவர்கள் கேட்கலாம். பிற மாநிலங்களில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய குற்றச்சாட்டுகளைப் பற்றி மட்டுமே முதலாளிகள் கேட்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, ஓட்டுநர் நிலைக்கு நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் எப்போதாவது செல்வாக்கின் கீழ் வாகனம் ஓட்டியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டிருக்கிறீர்களா என்று கேட்கலாம்). உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள சட்டத்தைக் கண்டுபிடிக்க, இதைப் பாருங்கள் nolo.com இலிருந்து இலவச ஆதாரம் . உங்கள் கைது பதிவுகளை ஒப்படைப்பதற்கு முன்பு அதைப் பார்ப்பது மதிப்பு.
7 'உங்கள் சொந்த மொழி என்ன?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்று முதலாளிகள் கேட்க அனுமதிக்காதது போல, உங்கள் சொந்த மொழி என்ன என்று கேட்கவும் அவர்களுக்கு அனுமதி இல்லை you நீங்கள் இருக்க வேண்டிய வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்தாலும் கூட இருமொழி . அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் எந்த மொழிகளில் பேசுகிறீர்கள், ஒவ்வொன்றிலும் நீங்கள் எவ்வளவு சரளமாக இருக்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் கேட்கலாம்.
8 'நீங்கள் திருமணம் செய்து கொண்டீர்களா?'
உங்கள் திருமண நிலையின் அடிப்படையில் ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுப்பது சட்டவிரோதமானது என்பதால், திருமணத்தின் பொருள் ஒருபோதும் வரக்கூடாது. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வேலைக்கு இடமாற்றம் செய்ய விரும்புகிறீர்களா அல்லது கூடுதல் நேரத்தை வைக்க விரும்புகிறீர்களா என்று முதலாளிகள் கேட்கலாம். நேர்காணல் செய்பவர் இந்த பிரச்சினையைத் தொடர்ந்தால், 'எனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை எனது தொழில்முறை பொறுப்புகளில் தலையிடாது என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்' என்று பதிலளிக்கவும் தொழில் வியூகத்தின் யேல் அலுவலகம்.
9 'விரைவில் குழந்தைகளைப் பெற திட்டமிட்டுள்ளீர்களா?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
கதவு குமிழ் எதனால் ஆனது
இந்த கேள்வி ஒரு டன் ஏற்றப்பட்ட உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுவரும், ஒருபோதும் கேட்கக்கூடாது. மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவதைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒருவரை பணியமர்த்தாதது நம்பமுடியாத சட்டவிரோதமானது என்பதால் இது குறிப்பாக உண்மை. கூடுதலாக, குழந்தை பராமரிப்புக்காக நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் (அல்லது ஏற்கனவே செய்வீர்கள்) மற்றும் உங்களுக்கு ஏற்கனவே குழந்தைகள் இருக்கிறதா இல்லையா என்பதை முதலாளிகள் கேட்க முடியாது.
10 'உங்கள் மனைவி எங்கே வேலை செய்கிறார்?'
இதேபோன்ற குறிப்பில், உங்கள் மனைவி தற்போது எங்கு வேலை செய்கிறார் என்று சாத்தியமான முதலாளிகள் கேட்க முடியாது. நேர்காணல் செய்பவர்கள் கேட்க அனுமதிக்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான சிறந்த உத்திகளுக்கு, பாருங்கள் ஒவ்வொரு பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்வியையும் ஏஸ் செய்வது எப்படி .
11 'நீங்கள் கல்லூரியில் என்ன சமூகத்தில் இருந்தீர்கள்?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
சாத்தியமான ஊழியர்கள் ஏதேனும் தொழில்முறை அமைப்புகளின் பகுதியாக இருக்கிறார்களா என்று முதலாளிகள் கேட்க அனுமதிக்கப்படுகையில், விண்ணப்பதாரர் மற்ற வகை குழுக்களில் பங்கேற்பது குறித்து விசாரிக்கக்கூடாது, அதாவது சொரொரிட்டீஸ், சகோதரத்துவம் மற்றும் நாட்டு கிளப்புகள். இந்த கேள்விகளை, இனம், பாலினம் மற்றும் வயது பற்றிய கேள்விகளுக்கான பிரதிநிதிகளாகக் காணலாம் பெட்டர்டீம் .
12 'இராணுவ ரிசர்வ் பயிற்சிக்கு நீங்கள் எத்தனை முறை பயன்படுத்தப்படுகிறீர்கள்?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இராணுவ நிலை கூட்டாட்சி ரீதியாக பாதுகாக்கப்படுவதால், ஒரு நபரின் கடந்த கால, நிகழ்கால அல்லது எதிர்கால சேவையின் அடிப்படையில் ஒரு முதலாளி விசாரிக்கவோ அல்லது முடிவுகளை எடுக்கவோ முடியாது. இராணுவத்திடமிருந்து நீங்கள் எந்த வகையான வெளியேற்றத்தைப் பெற்றீர்கள் என்று நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் கேட்க முடியாது, இது ஒரு கெளரவமான அல்லது பொது வெளியேற்றமா என்று கேட்காவிட்டால் தவிர, எழுதுகிறார் மனித வள மேலாண்மை சங்கம் .
13 'உங்களுடைய சொந்த வீடு அல்லது வாடகை உங்களுக்கு சொந்தமா?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
பெட்டர்டீமின் கூற்றுப்படி, சாத்தியமான பணியாளரின் வாழ்க்கை நிலைமை தொடர்பான பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்க முதலாளிகள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை:
- அவர்கள் வீடு அல்லது வாடகைக்கு சொந்தமானால்
- அவர்கள் யாருடன் வாழ்கிறார்கள், அல்லது அவர்கள் யாருடனும் வாழ்ந்தால்
- அவர்கள் தங்கள் வீட்டில் வசிக்கும் மக்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையவர்கள்
எவ்வாறாயினும், உங்கள் தற்போதைய முகவரியில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் இருந்தீர்கள், அந்த முகவரி என்ன, உங்கள் முந்தைய முகவரியில் எவ்வளவு காலம் வாழ்ந்தீர்கள் என்று கேட்க அவர்களுக்கு அனுமதி உண்டு.
14 'உங்களிடம் வங்கி கணக்கு இருக்கிறதா?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
1970 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்டம் மற்றும் 1996 இன் நுகர்வோர் கடன் அறிக்கையிடல் சீர்திருத்தச் சட்டத்தின் கீழ், உங்கள் கடன் வரலாற்றை ரகசியமாக வைத்திருக்க பாதுகாப்புகள் உள்ளன. பெட்டர்டீமின் கூற்றுப்படி, உங்களிடம் வங்கி கணக்கு இருக்கிறதா அல்லது நீங்கள் எப்போதாவது திவால்நிலை என்று அறிவித்திருக்கிறீர்களா என்று ஒரு முதலாளி கேட்க முடியாது. இருப்பினும், இந்த பாதுகாப்புகள் இருந்தபோதிலும், ஒரு முதலாளி இன்னும் ஒரு கேள்வியைக் கேட்கலாம் கடன் சோதனை . பிற கடன் விசாரணைகளைப் போலன்றி, இது உங்கள் கடன் மதிப்பெண்ணை பாதிக்காது.
15 'உங்கள் எடை எவ்வளவு?'
ஒரு வேலையைச் செய்வதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உயரம் அல்லது எடை தேவை என்பதை ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உறுதியாக நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், அவர்கள் அதைப் பற்றி விசாரிக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை என்று பெட்டர்டீம் கூறுகிறார். நீங்கள் ஒரு பிரச்சினையுமின்றி வேலையின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் செய்ய முடியுமா என்று அவர்கள் கேட்க முடியும்.
எல்லா காலத்திலும் மிகப்பெரிய அப்பா நகைச்சுவை
உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ்வது பற்றிய அற்புதமான ரகசியங்களைக் கண்டறிய, இங்கே கிளிக் செய்க Instagram இல் எங்களைப் பின்தொடர!
