நம்பிக்கை என்பது ஏ விரும்பப்படும் தரம் , ஆனால் சிலர் அதை சிரமமின்றி வெளிப்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள் நண்பர்கள் அல்லது சக பணியாளர்கள், அவர்கள் தங்களைப் பற்றி உறுதியாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் திறன்கள் அல்லது முடிவுகளை ஒருபோதும் சந்தேகிக்க மாட்டார்கள்-அனைத்தும் எந்த ஆணவமும் இல்லாமல். உங்கள் மீது உங்களுக்கு எவ்வளவு நம்பிக்கை இருக்கிறது என்பதற்கு பல காரணிகள் உள்ளன, ஆனால் நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, சில Myers-Briggs ஆளுமை வகைகள் மற்றவர்களை விட அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கும்.
'சில ஆளுமை வகைகள் தலைமைத்துவம் மற்றும் அதிக நம்பிக்கைக்கு தங்களை மிகவும் இயல்பாகக் கொடுக்கின்றன என்பது தெளிவாகிறது.' கரிசா கோல்ஸ்டன் , மருத்துவ உளவியலாளர் மற்றும் தி எடர்னிட்டி ரோஸில் உள்ள உறவு நிபுணர் கூறுகிறார் சிறந்த வாழ்க்கை . 'சிலர் எப்பொழுதும் தங்களைத் தாங்களே யூகித்துக்கொண்டு, சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுப்பதில் சிரமத்தைக் கண்டறிந்தாலும், மற்றவர்கள் சூழ்நிலையில் சிறந்த நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளோம் என்ற முழுமையான நம்பிக்கை உள்ளது.'
Myers-Briggs Typic Indicator (MBTI) என்பது முதலில் ஒரு சுய-அறிக்கை செய்யப்பட்ட கேள்வித்தாள் 1943 இல் வெளியிடப்பட்டது மூலம் இசபெல் பிரிக்ஸ் மியர்ஸ் மற்றும் அவள் அம்மா, கேத்தரின் பிரிக்ஸ் . நீங்கள் எக்ஸ்ட்ராவர்ஷன் (இ) அல்லது இன்ட்ரோவர்ஷன் (I) க்கு நீங்கள் அதிகம் சாய்ந்திருக்கிறீர்களா என்பதை ஆளுமை சோதனை தீர்மானிக்கிறது; தகவலை விளக்கும் போது சென்சிங் (S) அல்லது உள்ளுணர்வு (N) பயன்படுத்த விரும்புகின்றனர்; சிந்தனை (டி) அல்லது உணர்வு (எஃப்) மூலம் முடிவுகளை எடுங்கள்; மேலும் வெளி உலகத்தை எதிர்கொள்ளும் போது அதிக மதிப்பீடு (J) அல்லது உணர்தல் (P). வெவ்வேறு ஆளுமை வகைகளை அடையாளம் காணும் 16 தனித்துவமான சேர்க்கைகளை உருவாக்க இந்த இருவகைகள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன.
நீங்கள் எப்போதாவது நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், உங்களுடையது மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை , அது உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லும் மற்றும் நீங்கள் உணராத விஷயங்களை வெளிப்படுத்தும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். இது ஒரு சரியான அறிவியல் அல்ல, ஆனால் கோல்ஸ்டன் மற்றும் அவரது சக நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, சில வகைகள் உண்மையில் மற்றவர்களை விட தன்னம்பிக்கை கொண்டவை. எந்த ஐந்து Myers-Briggs ஆளுமை வகைகள் மிகவும் நம்பிக்கையானவை என்பதை அறிய படிக்கவும்.
இதை அடுத்து படிக்கவும்: மிகவும் நம்பகமான 5 மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் ஆளுமை வகைகள், நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர் .
முதலில் ENTJ
கூல்ஸ்டனின் கூற்றுப்படி, புறம்போக்கு, உள்ளுணர்வு, சிந்தனை மற்றும் தீர்ப்பளிக்கும் நபர்கள் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர். 'ENTJக்கள் அதிக நம்பிக்கை கொண்டவர்கள் மற்றும் சிறந்த தலைமைத்துவ திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்களின் ஆதிக்கம் செலுத்தும் புறம்போக்கு சிந்தனைப் பண்புகள் அவர்களை செயல்திறன் சார்ந்ததாக ஆக்குகின்றன,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'இந்த ஆளுமை வகையானது அனைத்து ஆளுமை வகைகளிலும் மிகவும் வெளிப்படையாக நம்பிக்கை கொண்டது, ஏனெனில் அவை தானாகவே தீர்க்கமான இயற்கை தீர்வு வழங்குபவர்கள்.'
பூமிக்கு கீழே இருந்து பெரிய படத்தை பார்க்கும் அவர்களின் திறன் ENTJ களின் திறமையான முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை மேம்படுத்துகிறது, கோல்ஸ்டன் கூறுகிறார். சமீரா சல்லிவன் , உறவு நிபுணர் மற்றும் மேட்ச்மேக்கர், ஒப்புக்கொள்கிறார், இந்த மக்கள் இருவரும் 'தீர்க்கமானவர்கள் மற்றும் முன்னோக்கி சிந்திக்கக்கூடியவர்கள்' என்று குறிப்பிடுகிறார்.
பகலில் ஆந்தையைப் பார்த்தால் என்ன அர்த்தம்
'மற்றவர்களின் கருத்துக்களை அவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் தாக்க அனுமதிக்க வாய்ப்பில்லை, இதன் விளைவாக, அவர்கள் தங்கள் சொந்த தீர்ப்பில் நம்பிக்கை இழக்க வாய்ப்பில்லை' என்று சல்லிவன் கூறுகிறார். 'அவர்கள் அடிக்கடி தன்னம்பிக்கை கொண்ட தொலைநோக்கு பார்வையுடையவர்கள் மற்றும் அதிக அளவிலான புறம்போக்குகளைக் கொண்டிருப்பதால், ENTJக்கள் தங்கள் சுற்றுப்புறங்களைச் சரிசெய்வதில் திறமையானவர்கள்.'
எவ்வாறாயினும், இந்த நம்பிக்கை ஒரு சிக்கலை ஏற்படுத்தக்கூடிய இடத்தில், ஒரு ENTJ ஒரு தலைமைப் பதவியைக் கொண்டிருக்கும் போது. 'அவர்கள் எடுக்கும் முடிவுகள் அவர்களின் சொந்த நெறிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகளை பிரதிபலிக்க வேண்டும், அவை கூட்டுடன் ஒத்துப்போகாமல் இருக்கலாம்' என்று கோல்ஸ்டன் விளக்குகிறார். 'இருப்பினும், அவர்கள் தங்கள் செயல்களையும் முடிவுகளையும் எளிதில் நியாயப்படுத்த முடியும், மேலும் அவர்கள் கொடுக்கும் வாதங்கள் அவர்களை வெல்ல முடியாததாக தோன்றுகிறது.'
2 INTJ
அவர்களின் புறம்போக்கு சகாக்களைப் போலவே, INTJ களும் அவர்களின் தன்னம்பிக்கைக்காக அறியப்படுகின்றன - உண்மையில் இந்த உள்முக உள்ளுணர்வுதான் அவர்களின் நம்பிக்கைக்கு பங்களிக்கிறது.
'அவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் அல்லது செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படுவதைக் காட்டிலும் தங்கள் சொந்த தலையில் என்ன நடக்கிறது என்பதில் அவர்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்' என்று கோல்ஸ்டன் விளக்குகிறார். 'தலைமைக்கு வரும்போது இது அவர்களை சாத்தியமற்ற தேர்வாக மாற்றினாலும், அவர்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை என்று அர்த்தம் இல்லை. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்க முடியாது என்ற பொதுவான தவறான கருத்து உள்ளது, ஆனால் உண்மையில், INTJ களின் விஷயத்தில், அவர்களின் நம்பிக்கை அவர்களின் உள் வலிமையிலிருந்து வருகிறது, வெளியில் என்ன நடக்கிறது என்பதல்ல.'
முடிவெடுக்கும் போது, INTJ கள் அலைந்து திரிவதில்லை, ஒரு முடிவுக்கு வருவதற்கு முன்பே அவர்கள் தங்கள் எண்ணங்களை ஏற்கனவே செயல்படுத்திவிட்டதால், அவர் மேலும் கூறுகிறார். 'அடிப்படையில், INTJக்கள் ENTJ களைப் போல் வெளியில் நம்பிக்கையுடன் இல்லை என்றாலும், அவர்கள் தங்கள் நம்பிக்கையை பேட்ஜ் போல் காட்டத் தேவையில்லை என்பதால் அவர்கள் அமைதியான மற்றும் நம்பிக்கையான பலத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள் - அவர்கள் பேசுவதற்கு முன்பு அவர்களுக்கு நம்பிக்கை இருப்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.' கோல்ஸ்டன் கூறுகிறார்.
எம்மா வில்லியம்ஸ் , சான்றளிக்கப்பட்டது பலம் மற்றும் தொழில் பயிற்சியாளர் மற்றும் HIGH5 இன் தலைமை ஆராய்ச்சி அதிகாரி, ENTJ கள் மற்றும் INTJ களின் சிந்தனை கூறுகள் தர்க்கரீதியாகவும், பகுப்பாய்வு ரீதியாகவும், 'மற்றவர்கள் இல்லாதிருக்கக்கூடிய உறுதி மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் உணர்வை' கொண்டிருப்பதால், அவர்களின் நம்பிக்கை நிலைகளையும் சேர்க்கிறது.
இதை அடுத்து படிக்கவும்: 7 வகையான மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் ஆளுமை வகைகள், நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர் .
3 ENFJ
முடிவெடுக்கும் போது அதிக சிந்தனை செய்ய முனைபவர்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தும் Myers-Briggs ஆளுமை வகைகள் மட்டுமல்ல - உணர்வு வகைகளும் உள்ளன. கோல்ஸ்டன் ENFJக்களை 'இயற்கையான கூத்தாடிகள்' என்று அழைக்கிறார், அவர்கள் 'தங்கள் சொந்த திறன்களில் மிகுந்த நம்பிக்கையுடன்' பல்வேறு பணிகளைச் செய்ய முடியும்.
நீண்ட தூர உறவை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது
'அவர்கள் சாதிக்க வேண்டிய அனைத்தையும் செய்துவிடுவார்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியும், மேலும் அவர்கள் தங்கள் மீதான நம்பிக்கையில் அசைக்க முடியாதவர்கள்,' என்று அவர் விளக்குகிறார். 'புதிய பணிகள் மற்றும் சவால்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு அவர்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே நிர்ணயித்த எந்த இலக்கையும் நிறைவேற்றுவதற்குத் தேவையானதை அவர்கள் அறிவார்கள்.'
இந்த நம்பிக்கையானது நெருக்கடியின் போது ENFJக்களுக்குச் சிறப்பாகச் சேவை செய்கிறது, அதாவது விஷயங்கள் மோசமான நிலைக்குத் திரும்பும்போது நீங்கள் திரும்பக்கூடிய நபர் அவர்கள். 'விழும் அல்லது உடைந்து போகாமல் அனைத்தையும் நிர்வகிக்க முடியும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்,' என்கிறார் கோல்ஸ்டன்.
4 ENFP
புறம்போக்கு, உள்ளுணர்வு, உணர்வு மற்றும் உணர்தல் ஆகியவை அவர்களின் தைரியம் மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் திறனுக்காக அறியப்படுகின்றன, கோல்ஸ்டன் கூறுகிறார் சிறந்த வாழ்க்கை . ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
'இந்த ஆளுமை வகை அவர்களின் அறியப்படாததைப் பற்றி பயப்படுவதில்லை - மாறாக அவர்கள் வரவிருப்பதைப் பற்றி அவர்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறார்கள்,' என்று அவர் கூறுகிறார், ENTJ களைப் போலவே, அவர்கள் தங்களை, தங்கள் திறன்கள் மற்றும் அவர்களின் திறன்களை உறுதியாக நம்புகிறார்கள். 'அவர்கள் நன்றாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் அந்த திறன்களை வெளிப்படுத்தும் எதையும் செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள்.'
அவர்களின் புறம்போக்கு இயல்பு நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் அவர்களுக்கு நன்றாக உதவுகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் மற்றவர்களுடன் சிரமமின்றி தொடர்பு கொள்ள முடியும், மேலும் அந்நியர்களுடன் 'உரையாடுகிறார்கள்'. 'மிகவும் வசீகரமான மற்றும் சிறந்த தொடர்பாளர்கள், ENFP கள் தாங்கள் சந்திக்காத ஒருவரை மகிழ்ச்சியுடன் சந்திப்பார்கள் மற்றும் என்ன நடக்கும் என்ற அச்சமின்றி அவர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்' என்று கோல்ஸ்டன் விளக்குகிறார்.
வாழ்க்கை கடினமாக இருக்கும்போது என்ன செய்வது
உங்கள் இன்பாக்ஸுக்கு நேராக வழங்கப்படும் வேடிக்கையான உள்ளடக்கத்திற்கு, எங்கள் தினசரி செய்திமடலுக்கு பதிவு செய்யவும் .
5 ESTJ
பட்டியலை உருவாக்குவதற்கான ஒரே உணர்திறன் வகை, புறம்போக்கு, சிந்தனை மற்றும் தீர்ப்பு. இந்த நபர்கள் இயற்கையான தலைவர்கள் மற்றும் கவனத்தை ஈர்க்க முனைகிறார்கள் (நல்ல வழியில்), நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள்.
'ஒரு அறையை கட்டளையிடும் மற்றும் அவர்கள் விரும்பும் எதையும் கவனத்தை ஈர்க்கும் அவர்களின் அற்புதமான திறனுடன், ESTJ கள் மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் கண்கவர் வழியில் இயற்கையான நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகின்றன' என்று கோல்ஸ்டன் கூறுகிறார். 'அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு கற்பிப்பதில் திறமை கொண்டவர்கள் மற்றும் அடிக்கடி சிறந்த ஆசிரியர்கள்.'
அவர்களின் நம்பிக்கையை நிறைவு செய்வது செயல்திறன் ஆகும், இது முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளைக் காணவும் அவற்றை 'சிரமமின்றி' சரிசெய்யவும் அனுமதிக்கிறது, என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.
INTJகள் மற்றும் ENTJகள் போன்ற பிற உள்ளுணர்வு-தீர்ப்பு வகைகளை விட 'குறைந்த அளவிற்கு' என்றாலும், ESTJ ஐ மற்றொரு நம்பிக்கையான சிந்தனை-தீர்ப்பு வகையாக வில்லியம்ஸ் மேற்கோள் காட்டினார். ESTJ கள் மற்றும் ISTJக்கள், 'அவர்களின் நிறுவன திறன்கள் மற்றும் அழுத்தத்தின் கீழ் அமைதியாக இருக்கும் திறனுக்காக அறியப்படுகின்றன, இவை இரண்டும் நம்பிக்கைக்கு பங்களிக்க முடியும்,' என்று அவர் விளக்குகிறார்.
