ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, விஷயங்கள் எப்போதும் சீராக இயங்காது. வெளியேறும் செயல்பாட்டில், நாடகம் மற்றும் பழிவாங்கல்கள் ஏற்படலாம். ஆனால் சமீபத்தில் ஒரு சீன நிறுவனம் சிறுமையை ஒரு புதிய நிலைக்கு கொண்டு சென்றது: பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியரின் $1,400 துண்டிப்பை முழுவதுமாக நாணயங்களில் செலுத்தியதற்காக அவர்கள் நீதிமன்றத்தால் கண்டிக்கப்பட்டுள்ளனர். அவர்கள் 130 பவுண்டுகளுக்கு மேல் எடையுள்ளவர்கள். நீதிமன்றம் அதைப் பற்றி எப்படி உணர்ந்தது என்பதையும், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அமெரிக்காவில் இதேபோன்ற வழக்கில் என்ன நடந்தது என்பதையும் அறிய படிக்கவும்.
1
முன்னாள் ஊழியர் சிறிய மாற்றத்தில் பணம் செலுத்தினார். மிக சிறிய மாற்றம்
யுகே நேரங்கள் அறிக்கைகள் சாங்ஷாவில் உள்ள ஒரு சுகாதார மேலாண்மை நிறுவனம் ஒரு முன்னாள் ஊழியருக்கு 10,000 யுவான் (சுமார் $1,400) ஊதியம் மற்றும் இழப்பீடாக திருப்பிச் செலுத்த உத்தரவிடப்பட்டது, அது அவரை காரணமின்றி பணிநீக்கம் செய்து நடுவர் நீதிமன்றத்தில் ஒரு தகராறில் தோற்றது. வெளியிடப்படாத நிறுவனத்தின் தலைவர், பல வங்கிகளுக்குச் சென்று சிறிய மாற்றத்தில் 10,000 யுவான் பெற்றுக்கொள்ளுமாறு ஒரு ஊழியரிடம் கூறினார். இந்த மாத தொடக்கத்தில் நிறுவனத்தில் நாணயங்களின் அடுக்குகளை சேகரிக்க அதிகாரிகள் வருவதை அரசு ஊடகம் வெளியிட்ட வீடியோ காட்டுகிறது. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
2
வியாபாரத்தை தடை செய்ததற்காக அபராதம் விதிக்கப்பட்டது
'உங்கள் சட்டப்பூர்வ கடமைகளை நீங்கள் நிறைவேற்றியுள்ளீர்கள் என்பது உண்மைதான், ஆனால் நீங்கள் அதைச் செய்த விதம் சரியில்லை' என்று அந்த வீடியோவில் நீதிமன்ற அதிகாரி ஒருவர் கூறினார். தினசரி வணிகத்தில் நாணயங்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தால் பயன்படுத்தப்படாததால் வணிகத்திற்கு இடையூறு ஏற்பட்டதாக நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. மாற்றத்தில் தீர்ப்பை வெளியிடும் செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு செயல் 'நீதிமன்றத்தை எதிர்கொள்ளும் தெளிவான நோக்கத்தை' கொண்டிருந்தது. நேரங்கள் தெரிவிக்கப்பட்டது. வணிகத்திற்கு 5,000 யுவான் (சுமார் $700) அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.
3
சில்லறைகளில் செலுத்தப்பட்ட மற்றொரு இறுதி ஊதியம்
இந்த குறிப்பிட்ட வகை துண்டிப்பு தொகுப்பு மிகவும் தீவிரமானது போல் தோன்றினாலும், கடந்த ஜனவரியில் ஜார்ஜியாவின் பீச்ட்ரீயில் இதேபோன்ற ஒன்று வழங்கப்பட்டது. 2021 ஆம் ஆண்டில், ஏ ஓகே வாக்கர் ஆட்டோவொர்க்ஸின் முன்னாள் பணியாளரான ஆண்ட்ரியாஸ் ஃப்ளாட்டன், மாநில தொழிலாளர் துறையிடம் புகார் அளித்தார், அவருடைய முன்னாள் முதலாளி தனது இறுதிச் சம்பளமான $915ஐத் தரத் தவறியதாகக் குற்றம் சாட்டினார். சிறிது நேரம் கழித்து, 91,000 சில்லறைகள் - 500 பவுண்டுகள் மதிப்புள்ள எண்ணெயில் மூடப்பட்டிருந்ததைக் கண்டுபிடித்தார். ஒரு மோசமான குறிப்புடன் .
4
அமெரிக்க அரசு வணிகத்தின் மீது வழக்குத் தொடுத்தது
அந்த ஸ்டண்ட் அரசு அதிகாரிகளிடமும் சரியாகப் போகவில்லை. MoneyWatch தெரிவித்துள்ளது அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை கார் பழுதுபார்க்கும் கடை மற்றும் அதன் உரிமையாளருக்கு எதிராக ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்துள்ளது, இது ஒரு பழிவாங்கும் செயலாகும். 'தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் தங்களின் உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுவதற்கும், துன்புறுத்தல் அல்லது அச்சுறுத்தலுக்கும் அஞ்சாமல் அவர்கள் சம்பாதித்த ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கும் உரிமை உண்டு' என்று ஏஜென்சி அதிகாரி ஒருவர் கூறினார். அறிக்கை .
5
பதிலடி அறிக்கை, பாதிக்கப்பட்டவர் வலியுறுத்துகிறார்
படி மணிவாட்ச் , ஆட்டோ பாடி ஷாப் அதன் இணையதளத்தில் 'பென்னிஸ்' என்ற தலைப்பில் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, அதில் ஒரு பகுதியாக, 'குவியல் குவியலில் சரியாக 100,003 காசுகள், 750 டைம்கள், 2 காலாண்டுகள், ஒரு நிக்கல் மற்றும் அவரது ஊதியம் இருந்தது. அது நிறைய இருக்கிறது. சட்டப்பூர்வமாக அவருக்கு கொடுக்க வேண்டியதை விட அதிகம். ஏன் இவ்வளவு அதிகம்? சில்லறைகளை எண்ணி பரிமாறிக்கொள்ளும் அளவுக்கு அவருக்கு புத்திசாலித்தனம் இருந்திருக்கும் என்று நாங்கள் எண்ணினோம். பின்னர் அந்த இடுகை நீக்கப்பட்டது. தவறாக நடத்தப்பட்ட மற்ற ஊழியர்களை பேசுவதற்கு ஃப்ளாட்டன் ஊக்குவித்தார். 'அவர்கள் நிச்சயமாக அடைய பயப்படக்கூடாது,' என்று அவர் கூறினார் பிசினஸ் இன்சைடர் . 'பேசுங்கள். அதைப் பற்றி அமைதியாக இருக்காதீர்கள். ஏனென்றால் நீங்கள் அதைப் பற்றி அமைதியாக இருந்தால், உங்களுக்கும் மற்ற அனைவருக்கும் இது தொடர்ந்து நடக்கும்.' அரசின் வழக்கு இன்னும் நிலுவையில் உள்ளது.
மைக்கேல் மார்ட்டின் மைக்கேல் மார்ட்டின் நியூயார்க் நகரத்தைச் சேர்ந்த எழுத்தாளர் மற்றும் ஆசிரியர் ஆவார், அவரது உடல்நலம் மற்றும் வாழ்க்கை முறை உள்ளடக்கம் பீச்பாடி மற்றும் ஓபன்ஃபிட்டில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது. ஈட் திஸ், நாட் தட்! க்கு பங்களிக்கும் எழுத்தாளர், அவர் நியூயார்க், கட்டிடக்கலை டைஜஸ்ட், நேர்காணல் மற்றும் பலவற்றிலும் வெளியிடப்பட்டுள்ளார். படி மேலும்
