வருடத்திற்கு $200,000க்கு மேல் சம்பாதிக்க வேண்டுமா? ஒரு புதிய சட்டத்தின்படி அந்த வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது இங்கே

நீங்கள் நியூயார்க் நகரில் $200,000க்கு மேல் சம்பாதிக்க விரும்பினால், செவ்வாய் அன்று அமலுக்கு வந்த சட்டத்திற்கு நன்றி, உங்கள் வாய்ப்புகள் முன்னெப்போதையும் விட சிறப்பாக இருக்கும். ஏனென்றால் நியூயார்க் முதலாளிகள் இப்போது பெரும்பாலான வேலை பட்டியல்களில் சம்பள வரம்புகளை இடுகையிட வேண்டும். நான்குக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் புதிய விதி பொருந்தும்.

'இதன் விளைவாக, நாட்டின் மிக முக்கியமான முதலாளிகள் சிலவற்றின் புதுப்பிக்கப்பட்ட வேலைப் பட்டியல்கள், வேலை தேடுபவர்கள், தற்போதுள்ள பணியாளர்கள் மற்றும் முக்கிய நிறுவனங்களின் ஊதிய நடைமுறைகள் பற்றிய அரிதான பார்வையுடன் ஆர்வமுள்ளவர்கள் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது,' வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் அறிக்கைகள் .

செய்தி வெளியீடு $200,000 க்கு மேல் செலுத்தும் பல நிலைகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியது. அவை என்ன, ஏன் புதிய சட்டம் இயற்றப்பட்டது, ஏன் கொள்கையில் ஏற்கனவே சர்ச்சை வெடித்துள்ளது என்பதை அறிய தொடர்ந்து படியுங்கள்.

1 சட்டம் என்றால் என்ன?

நியூயார்க் நகரில், புதிய தேவைகள் கடந்த குளிர்காலத்தில் நகர சபையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நவம்பர் 1 முதல், 'நியூயார்க் நகரத்தில் வேலை வழங்குபவர்கள் விளம்பரப்படுத்தப்படும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும், பதவி உயர்வுக்கும், இடமாற்ற வாய்ப்புக்கும் நல்ல நம்பிக்கை ஊதிய வரம்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.' அவர்கள் உள் மற்றும் வெளிப்புற வேலைப் பட்டியல்களுக்கு முன்வைக்கப்பட வேண்டும்.

'நல்ல நம்பிக்கை' வரம்பு என்றால் என்ன? பணியமர்த்தல் முதலாளி 'அவர்கள் வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்த தயாராக இருப்பதாக வேலை விளம்பரத்தை பட்டியலிடும் நேரத்தில் நேர்மையாக நம்புகிறார்' என்று நியூயார்க் நகர மனித உரிமைகள் ஆணையம் கூறுகிறது.

2 ஏன் சட்டம் இயற்றப்பட்டது?

'பல்வேறு சமூகங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை நீண்டகாலமாக பாதித்துள்ள ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்வது நமது பொருளாதாரம் மற்றும் பாலினம் மற்றும் இன நீதி ஆகிய இரண்டிற்கும் முக்கியமானது' என்று நியூயார்க் நகர சபையின் சபாநாயகர் அட்ரியன் ஆடம்ஸ் கூறினார். ஒரு அறிக்கையில் இந்த வாரம். 'சம்பள வெளிப்படைத்தன்மை சட்டம் (உள்ளூர் சட்டம் 32) இன்று நடைமுறைக்கு வருவதால், நியூயார்க் நகரம், வேலை தேடுபவர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் சம்பளம் வெளிப்படைத்தன்மையின் முக்கியத்துவத்தை ஊதிய சமபங்கு நோக்கிய ஒரு முக்கிய படியாக நிரூபித்து வருகிறது.'

சம்பளம் வெளியிடப்பட வேண்டிய நிலையில், நியூயார்க் நகரம் கொலராடோவில் இணைகிறது, இது இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இதேபோன்ற கொள்கையை ஏற்றுக்கொண்டது. கலிபோர்னியா மற்றும் வாஷிங்டன் மாநிலம் 2023 இல் இதைப் பின்பற்றும். நியூயார்க் மாநில செனட் ஜூன் மாதம் சம்பள வெளிப்படைத்தன்மை சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டது ; அது கவர்னர் கேத்தி ஹோச்சுலின் கையொப்பத்திற்காக காத்திருக்கிறது.

3 $200,000க்கு மேல் பல வேலைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன

தி இதழ் பலவிதமான வேலை விளம்பரங்கள் $200,000க்கு மேல் சம்பளம் தருவதாக உறுதியளிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அமேசான் அந்த அளவுகோலில் டஜன் கணக்கான வேலைகளை பட்டியலிடுகிறது. ஒரு விளம்பரம் முதன்மை தயாரிப்பு மேலாளர் Amazon Music இல் வருடத்திற்கு $197,900 முதல் $267,800 வரை சம்பளம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. அடுத்து தலைமை மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியின் தலைவர் $321,700 வரை சம்பாதிக்க முடியும். ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

தி நியூயார்க் டைம்ஸ் தெரிவிக்கப்பட்டது என்று அ மூத்த கூட்டாளி சிட்டிகுரூப்பில் ஆண்டு சம்பளம் $125,000க்கு மேல் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். ஏ இயக்குனர் அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸில் குறைந்தபட்சம் $130,000 செலுத்தப்படும். மற்றும் ஏ மென்பொருள் பொறியாளர் Amazon இல் ஆண்டுக்கு $213,800 வரை கொண்டு வர முடியும்.

4 பரந்த சம்பள வரம்புகள் குழப்பமாக இருக்கலாம்

ஆனால் கொள்கையில் சாத்தியமான சிக்கல் ஏற்கனவே கண்டறியப்பட்டுள்ளது. சில நிறுவனங்கள் புதிய தேவையைச் சுற்றி ஒரு வழியைக் கண்டறிந்துள்ளன: அவர்கள் சில பதவிகளுக்கு அதிகப்படியான பரந்த சம்பள வரம்புகளை இடுகையிடுகிறார்கள், 'தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தைப் பற்றி எதையும் விரிவுபடுத்துவது சாத்தியமில்லை,' கோதமிஸ்ட் தெரிவித்தார் செவ்வாய் அன்று.

உதாரணமாக, அமேசானில் நியூயார்க் நகரத்தை சார்ந்த சில வேலைகள் பட்டியல் $88,400 முதல் $185,000 வரை வருடாந்திர சம்பளம். டெலாய்ட் இடையே பட்டியலிடப்பட்ட சம்பள வரம்புகள் $86,800 மற்றும் $161,200. சிட்டிகுரூப்பின் சில தொடக்கங்கள் $59,340 மற்றும் $149,320 க்கு இடையில் சம்பளம்.

தொடர்புடையது: அவரது மருமகள் மற்றும் மருமகனுக்கு $250,000 பரம்பரை கொடுக்க மறுத்ததால் மாமா சிறையில் அடைக்கப்பட்டார்

5 அதிகப்படியான தெளிவற்ற பட்டியல்கள் புகாரளிக்கப்படலாம்

பரந்த சம்பள வரம்புகள் சில நிறுவனங்கள் சரியான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிக்க பரந்த வலையை வீச விரும்புவதைப் பிரதிபலிக்கக்கூடும் என்று ஊதியச் செயலி ADP இன் இழப்பீட்டு இயக்குநர் நான்சி பாஸ்டன் கூறினார். 'ஒரு நிறுவனம் அந்த பகுதியில் மிகவும் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒருவரை நியமிக்க வேண்டுமா என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், அவர்கள் அந்த அளவிலான திறமைகளை ஈர்க்க முடியும்,' என்று அவர் கூறினார். இதழ் , அடிப்படை ஊதியம் மொத்த இழப்பீட்டிற்கு சமமாக இருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்ளுமாறு வேலை தேடுபவர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது.

ஒரு பட்டியல் திட்டவட்டமாகத் தோன்றினால், வேலை தேடுபவர்கள் அதை நியூயார்க் நகரத்திற்கு அநாமதேயமாகப் புகாரளிக்கலாம் மனித உரிமைகள் ஆணையம் , இது விசாரிக்கலாம். கொள்கையை மீறும் பட்டியலைத் திருத்த குற்றவாளிகளுக்கு 30 நாட்கள் அவகாசம் வழங்கப்படும். அதன் பிறகு, அவர்கள் $250,000 வரை சிவில் அபராதங்களை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.