என்று பல இடங்கள் உள்ளன திருமணத்திற்கு புறம்பான விவகாரங்கள் ஆன்லைன் அரட்டைகள் அல்லது கூட்டாளி இல்லாமல் ஊருக்கு வெளியே இருக்கும்போது உட்பட எழலாம். ஆனால் விவகாரங்கள் வேலையில் தொடங்கலாம், அங்கு நம் அன்றாட வாழ்வில் அதிகம் செலவிடுகிறோம். வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, பணியிடத்தில் நாங்கள் எவ்வளவு மணிநேரம் செலவிடுகிறோம் என்பதுதான் சக பணியாளர்களை நெருக்கமாக்குவதற்கு காரணமாகிறது—உங்கள் பங்குதாரர் 'வேலை செய்யும் மனைவி' அல்லது 'வேலை செய்யும் கணவர்' என்று கூட தெரிவிக்கலாம். ஆனால் இந்த 'திருமணங்கள்' காதலாக மாறும்போது, அங்கே பிரச்சினைகள் எழுகின்றன.
'சாதாரண உரையாடல் மூலம், [சக பணியாளர்கள்] ஒரு பொழுதுபோக்கின் பகிரப்பட்ட தொடர்பைக் கண்டறியலாம் அல்லது பணியிட விரக்திகளைப் பற்றிய பிடிப்பை அவர்கள் இணைக்கலாம்.' பெத் ரிபார்ஸ்கி , முனைவர் பட்டம், ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு பேராசிரியர் இல்லினாய்ஸ் ஸ்பிரிங்ஃபீல்ட் பல்கலைக்கழகத்தில், சொல்கிறது சிறந்த வாழ்க்கை . 'இந்த நெருக்கமான ஆனால் பிளாட்டோனிக் உணர்ச்சிப் பிணைப்புகள் உயர் மட்ட மரியாதை, நம்பிக்கை, சுய வெளிப்பாடு மற்றும் விசுவாசம் ஆகியவை எனது முன்னாள் நெப்ராஸ்கா சக ஊழியர்களாக உருவாகலாம். சாட் மெக்பிரைட் மற்றும் கார்லா மேசன் பெர்கன் அழைப்பு ' வேலை வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் ' [2015 ஆய்வில்].'
ஆனால் ரிபார்ஸ்கி முக்கிய வார்த்தையை வலியுறுத்துகிறார்: பிளாட்டோனிக். துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு நிலையான, தொழில்முறை உறவில் இருந்து இன்னும் சிலவற்றிற்கு மாறுவதைக் கவனிப்பது தந்திரமானதாக இருக்கலாம்.
'பணியில் இருக்கும் ஒருவருடன் ஒரு பங்குதாரர் உறவில் ஈடுபடும் போது, சொல்லும் கதை அறிகுறிகளைத் தவறவிடுவது பெரும்பாலும் எளிதானது.' மருத்துவ உளவியலாளர் கார்லா மேரி மேன்லி , PhD, ஆசிரியர் தேதி ஸ்மார்ட் , என்கிறார். 'இயற்கையாகவே வேலைக்கு நமது நேரமும் முயற்சியும் அதிகம் தேவைப்படுவதால், வேலை செய்யும் உலகில் உள்ள ஒருவருடன் தொடர்பு வைத்திருக்கும் ஒரு பங்குதாரர் தனது துரோகத்தை உடனடியாக மறைக்க முடியும்.'
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு சக ஊழியருடன் ஆழமான தொடர்பை வளர்த்துக் கொள்கிறார் என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால் மற்றும் ஏமாற்றலாம், நிபுணர்கள் நீங்கள் கவனிக்கக் கூடாத சில முக்கிய சிவப்புக் கொடிகளை அடையாளம் காண்கின்றனர். வேலையில் உங்கள் பங்குதாரர் விவகாரத்து வைத்திருப்பதற்கான 10 அறிகுறிகளைப் படியுங்கள்.
தொடர்புடையது: 5 கேள்விகள் உங்கள் பங்குதாரர் ஏமாற்றுகிறார்களா என்று கேட்கலாம், சிகிச்சையாளர்கள் கூறுகிறார்கள் .
1 அவர்கள் தங்கள் தோற்றத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
உங்கள் பங்குதாரர் காலையில் தயாராவதற்கு கூடுதல் நேரத்தைச் செலவழித்து, உண்மையில் அவர்களின் தோற்றத்தில் கூடுதல் முயற்சி செய்தால், அது சிவப்புக் கொடிகளை அனுப்ப வேண்டும். ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
'சிலர் ஏற்கனவே தங்கள் தோற்றத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் புதிய ஆடைகளை அணிவது, கூடுதல் அழகுபடுத்துதல் அல்லது எதிர்பாராத விதமாக முதன்முறையாக கொலோன் அல்லது வாசனை திரவியங்களை அணிந்துகொள்வதற்கு முன்பு திடீரென்று கூடுதல் முயற்சியை மேற்கொள்வதற்கு அக்கறை காட்டாமல் சென்றால், அது ஒரு அடையாளமாக இருக்கலாம். அவர்கள் வேலையில் யாரையாவது கவர முயற்சிக்கிறார்கள்' என்று ரிபார்ஸ்கி கூறுகிறார்.
சூசன் ட்ரொட்டர் , PhD, உறவு, டேட்டிங் மற்றும் விவாகரத்து பயிற்சியாளர் , விசுவாசமற்ற மக்கள் பெரும்பாலும் 'அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பார்கள்' என்று மேலும் கூறுகிறார்.
கட்சியின் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கும்
அவர் விளக்குகிறார், 'அவர்கள் உடல் எடையைக் குறைக்கலாம், அதிக உடற்பயிற்சி செய்யத் தொடங்கலாம், மற்றும்/அல்லது வேலைக்குச் செல்லும் போது கூட வழக்கத்தை விட சிறப்பாக உடை அணியலாம். இந்த மாற்றங்களைப் பற்றிக் கேட்கும்போது அவர்கள் அதைக் குறைக்கலாம், [இது] ஒரு விவகாரத்தின் அறிகுறியாகவும் இருக்கலாம். .'
தொடர்புடையது: ஏமாற்றுவதை உச்சரிக்கும் 6 சிவப்புக் கொடிகள், சிகிச்சையாளர்கள் எச்சரிக்கின்றனர் .
2 வேலையில் அதிக நேரம் செலவிடுவார்கள்.
எங்களில் பெரும்பாலானோருக்கு, உங்கள் வேலை நாள் முடிந்ததும், நாங்கள் வீட்டிற்குச் சென்று ஓய்வெடுக்க விரும்புகிறோம். ஆனால் உங்கள் பங்குதாரர் உண்மையாக இல்லை என்றால், அவர்கள் இருக்கலாம் தேர்வு அலுவலகத்தில் கூடுதல் நேரத்தை செலவிட வேண்டும்.
'அவர்கள் சற்று முன்னதாகவே செல்லலாம் அல்லது தங்கள் சக ஊழியருடன் (பணியிடத்தில் அல்லது வெளியே) நேரத்தை செலவிட சிறிது நேரம் கழித்து வேலை செய்ய ஒரு காரணத்தைக் காணலாம்' என்று ரிபார்ஸ்கி கூறுகிறார்.
இந்த மாற்றம் மிகப்பெரிய சிவப்புக் கொடிகளில் ஒன்றாகும் என்று மேன்லி குறிப்பிடுகிறார், 'குறிப்பாக ஒரு பெரிய திட்டம் செயல்பாட்டில் இல்லை என்றால்.'
எவ்வாறாயினும், ரிபார்ஸ்கி முடிவுகளுக்குத் தாவுவது பற்றி எச்சரிக்கையாக ஒரு வார்த்தையை வழங்குகிறார்.
'யாராவது அதிக நேரம் வேலை செய்வதால், அவர்கள் ஏமாற்றுகிறார்கள் என்று அர்த்தம் இல்லை,' என்று அவர் விளக்குகிறார், அவர்கள் உண்மையில் ஒரு பெரிய முயற்சியில் வேலை செய்யலாம் அல்லது கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க முயற்சி செய்யலாம்.
தொடர்புடையது: 6 செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு கருத்துக்கள் உங்கள் பங்குதாரர் பிரிந்து செல்ல விரும்புகிறார் என்று அர்த்தம் .
3 அவர்கள் தங்கள் வேலை நேரத்தை மாற்றுகிறார்கள் அல்லது அதிக நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்கிறார்கள்.
அலுவலகத்தில் தாமதமாகத் தங்குவது ஏதோ தவறு இருப்பதைக் குறிக்கலாம், உங்கள் பங்குதாரர் துரோகத்தை மறைக்க அல்லது அவர்களுடன் தொடர்புடைய சக பணியாளருடன் அதிக நேரம் செலவிட தனது வேலை நேரத்தையும் மாற்றலாம்.
அற்பமான நாட்டம் மாஸ்டர் பதிப்பு கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
'[பிற அறிகுறிகள்] வேலை நேரத்தில் திடீர் மற்றும் விவரிக்க முடியாத மாற்றங்கள், தாமதமாக வேலை செய்வது, முன்கூட்டியே செல்வது அல்லது அசாதாரண வணிக பயணங்களில் கலந்துகொள்வது.' டேனியல் ரினால்டி , சிகிச்சையாளர் மற்றும் வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் , விளக்குகிறது.
ட்ரொட்டர் மேலும் கூறுகிறார், 'உங்கள் பங்குதாரர் திடீரென்று அதிக நேரம் வேலை செய்யத் தொடங்கலாம், அவர்களின் அட்டவணையை மாற்றலாம் அல்லது முன் எப்போதும் முக்கியமானதாகத் தோன்றாத வேலைத் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்தலாம். அதிக வேலை நிகழ்வுகளில் (இரண்டும்) கலந்துகொள்வது உட்பட இந்த மற்றும் பிற வழிகளில் வேலை அதிக முக்கியத்துவம் பெறலாம். சமூக மற்றும் தொழில்முறை) நீங்கள் இல்லாமல்.'
4 உணர்ச்சி நெருக்கம் குறைகிறது.
பொதுவாக, உங்கள் துணையுடன் நெருக்கம் குறைந்துவிட்டால், அது சிக்கலைக் குறிக்கலாம் அல்லது துரோகத்தைக் குறிக்கலாம் - மேலும் பணியிட விவகாரம் வேறுபட்டதல்ல.
'உணர்ச்சி ரீதியான நெருக்கம் அல்லது இணைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க சரிவு உங்கள் பங்குதாரர் உணர்ச்சி ரீதியாக வேறு இடத்தில் முதலீடு செய்யப்படலாம் என்பதைக் குறிக்கலாம்.' கோர்ட்னி ஹப்ஷர் , LMHC, LCPC, NCC, இன் கிரவுண்ட்வொர்க் அறிவாற்றல் நடத்தை சிகிச்சை , என்கிறார். 'அவர்கள் தொலைதூரமாகவும், உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஆர்வம் காட்டாதவர்களாகவும், அல்லது பகிரப்பட்ட செயல்பாடுகளில் ஆர்வம் காட்டாதவர்களாகவும் தோன்றலாம். நெருங்கிய தருணங்களில் திடீர் சங்கடத்தை அல்லது ஆறுதல் இன்மையையும் நீங்கள் கவனிக்கலாம். உணர்ச்சி விலகல் ஒரு நுட்பமான அறிகுறியாக இருக்கலாம், ஆனால் அது மற்ற சிவப்புக் கொடிகளுடன் சேர்ந்து, அது வேலையில் ஒரு விவகாரத்தை சுட்டிக்காட்டலாம்.'
அபே சாங்மீஸ்டர் , LPC, பர்ன்அவுட் பயிற்சியாளர் மற்றும் நிறுவனர் முழு வளர்ச்சி , உணர்ச்சி தூரத்தை ஒரு சாத்தியமான சிவப்புக் கொடியாகக் குறிப்பிடுகிறார், ஆனால் இது ஒரு விவகாரம் காரணமாக எப்போதும் இல்லாத மற்றொரு சூழ்நிலை என்று குறிப்பிடுகிறார்.
கனவு விளக்கம் தெரியாத மனிதன்
'பார்ட்னர் அவர்கள் முன்பு இருந்ததைப் போல உறவில் அதிக ஆர்வத்துடன் இருப்பதாகத் தோன்றினால் அல்லது அது உங்கள் துணையுடன் ஏதாவது நடந்துகொண்டிருப்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம் ... இது ஒரு விவகாரமாக இருக்கலாம், தீக்காயமாக இருக்கலாம் அல்லது வேறு ஏதாவது இருக்கலாம், ' அவள் சொல்கிறாள். 'உரையாடவும்!'
தொடர்புடையது: உங்கள் உறவு 'சாம்பல் விவாகரத்துக்கு' செல்லும் 5 அறிகுறிகள், சிகிச்சையாளர்கள் கூறுகிறார்கள் .
5 அவர்கள் தங்கள் வேலை அல்லது வேலையைப் பற்றி மிகவும் ரகசியமாக இருக்கிறார்கள்.
எந்தவொரு உறவின் முக்கிய கூறுகளில் ஒன்று, ஒருவரையொருவர் நம்பி, உங்கள் நாளின் நுணுக்கங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் திறன் ஆகும். எனவே உங்கள் பங்குதாரர் அவர்களின் வேலை நாள் பற்றி விளக்குவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்றால், அவர் உங்களுக்கு ஒரு அடையாளத்தைக் கொடுக்கலாம்.
'உங்கள் பங்குதாரர் திடீரென்று அவர்களின் பணி உரையாடல்களைப் பற்றி மிகவும் ரகசியமாக இருக்கிறாரா அல்லது அவர்களின் நாள் பற்றிய விவரங்களைப் பகிரத் தயங்குகிறாரா? இது ஒரு சக ஊழியருடன் பொருத்தமற்ற உறவின் அறிகுறிகளாக இருக்கலாம்' என்று ஹப்ஷர் கூறுகிறார்.
6 அவர்கள் தங்கள் பணி தகவல்தொடர்புகளில் அதிக பாதுகாப்புடன் இருக்கிறார்கள்.
சில தம்பதிகள் ஒருவருக்கொருவர் தொலைபேசிகள் அல்லது கணினிகள் வழியாக செல்வது குறித்து தெளிவான எல்லைகளை நிறுவுகின்றனர். ஆனால் உங்கள் பங்குதாரர் பொதுவாக திறந்த நிலையில் இருந்து, திடீரென்று தனது சாதனங்களைப் பாதுகாப்பதற்கு மாறினால், அது சிக்கலை ஏற்படுத்தலாம்.
'வேலையில் ஒரு விவகாரத்தின் பொதுவான குறிகாட்டியானது, வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான மின்னஞ்சல்கள் அல்லது பிற தகவல்தொடர்புகளைச் சுற்றியுள்ள பாதுகாப்பில் ஏற்படும் மாற்றமாகும்' என்று மேன்லி கூறுகிறார். 'பணியிட சிக்கல்களுக்கு சக பணியாளர்களுக்கிடையேயான உரைத் தொடர்புகள் பொதுவானவை, ஆனால் உணர்ச்சி மற்றும் உடல் விவகாரங்கள் பெரும்பாலும் காதல் ஆற்றலை உரைகளில் கசியவிடுகின்றன. ஈமோஜி பயன்பாடு இதயம் அல்லது கண் சிமிட்டுதல் போன்றவை ஒரு பங்குதாரர் உங்களுக்கு உண்மையாக இல்லை என்பதைக் குறிக்கலாம்.'
துரோகத்தின் ஆதாரங்களில் நீங்கள் தடுமாறுவதைத் தடுக்க உங்கள் பங்குதாரர் கூடுதல் நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம் என்று ஹப்ஷர் குறிப்பிடுகிறார்.
'அவர்கள் கடவுச்சொற்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கலாம் அல்லது அவற்றை அடிக்கடி மாற்றலாம் அல்லது செய்திகளையும் மின்னஞ்சல்களையும் தவறாமல் நீக்கலாம்,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'இந்த நடத்தை அவர்கள் உங்களிடமிருந்து எதையாவது மறைக்க முயற்சிக்கிறார்கள் என்று கூறலாம்.'
தொடர்புடையது: உங்கள் பங்குதாரர் கேட்கும் 5 கேள்விகள், அவர்கள் பிரிந்து செல்ல விரும்புகிறார்கள் என்று சிகிச்சையாளர்கள் கூறுகிறார்கள் .
7 அவர்கள் உடலுறவைத் தவிர்க்கிறார்கள்.
உங்கள் பங்குதாரர் பணியிடத்தில் வேறொருவருடன் தொடர்பு கொண்டால், அவர் வீட்டிற்கு வரலாம் மற்றும் உடலுறவு அல்லது உடல் நெருக்கத்தில் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள்.
'சில நேரங்களில் மக்கள் வேறொருவருடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது, அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளருடன் உடல் நெருக்கத்தைத் தவிர்க்கலாம்' என்று ட்ரோட்டர் கூறுகிறார். 'செக்ஸில் ஆர்வம் இல்லை என்பதற்காக அவர்கள் சாக்குப்போக்குகளை உருவாக்கலாம், இது திடீர் மாற்றமாக இருந்தால் அது உங்களுக்கு குழப்பமாக இருக்கலாம்.'
8 அவர்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் மிக நெருக்கமாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது.
பணியிடத்தில் நண்பர்களைக் கொண்டிருப்பது நிச்சயமாக நன்மை பயக்கும், ஆனால் நிபுணர்கள் ஒரு பிட் ஆக இருப்பவர்களுக்கு எச்சரிக்கையாக ஒரு வார்த்தை உள்ளது கூட நெருக்கமான. நீங்கள் முன்பு கேள்விப்படாத ஒரு சக ஊழியரைப் பற்றி அடிக்கடி பேசுவதில் இது வெளிப்படலாம், நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள்.
'ஒரு குறிப்பிட்ட சக ஊழியரைத் தொடர்ந்து குறிப்பிடுவது, குறிப்பாக இந்த நபரைப் பற்றி இதற்கு முன் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால் [ஒரு அடையாளமாக இருக்கலாம்],' என்று ரினால்டி கூறுகிறார்.
Sangmeister இன் கூற்றுப்படி, இந்த சக பணியாளரை நீங்கள் சந்திப்பதை உங்கள் பங்குதாரர் விரும்பவில்லை என்றால் அது ஒரு நல்ல அறிகுறி அல்ல, மேலும் விவரங்களுக்கு நீங்கள் அழுத்தினால் அவர்கள் தவிர்க்கலாம்.
ட்ரொட்டர் மேலும் கூறுகிறார், '[உங்கள் பங்குதாரர்] ஒரு சக பணியாளருடன் அதிகமாகவும் நெருக்கமாகவும் தோன்றினால், சிறப்பு நிகழ்வுகள் இருக்கும் போது நீங்கள் அந்த உறவில் இருந்து வெளியேறினால், அது ஒரு விவகாரத்தின் அடையாளமாக இருக்கலாம்.'
தொடர்புடையது: சிகிச்சையாளர்களின் கூற்றுப்படி, உங்கள் பங்குதாரர் ஏமாற்றுகிறார் என்பதைக் குறிக்கும் 7 உடல் மொழி அறிகுறிகள் .
9 அவர்கள் வழக்கத்தை விட அடிக்கடி தாமதமாக வருகிறார்கள்.
சரியான நேரத்தில் இருப்பது ஒரு பொதுவான மரியாதை, ஆனால் நாம் அனைவரும் அவ்வப்போது தாமதமாக ஓடுவதில் குற்றவாளிகள். இருப்பினும், உங்கள் பங்குதாரர் அடிக்கடி தாமதமாக வந்து வேலை தொடர்பான ஈடுபாடுகளை மேற்கோள் காட்டினால், எச்சரிக்கையுடன் தொடரவும்.
'எதிர்பாராத அல்லது அசாதாரணமான வேலைக்குப் பிறகு கூட்டங்கள் காரணமாக ஒரு பங்குதாரர் மீண்டும் மீண்டும் தாமதமாக இருந்தால் பணியிட விவகாரங்கள் சமிக்ஞை செய்யப்படலாம்' என்று மேன்லி கூறுகிறார். 'பொதுவாக, ஒரு மேலோட்டமான சிவப்புக் கொடி என்பது பணியிட முதலீட்டில் விவரிக்க முடியாத அதிகரிப்பு, அதனுடன் காதல் உறவில் குறைவு.'
10 உங்கள் உள்ளுணர்வு ஏதோ தவறு என்று சொல்கிறது.
உங்கள் கூட்டாளரிடமிருந்து நேரடியாக வரும் அறிகுறிகளை நீங்கள் தேடும் போது, இந்த சூழ்நிலைகளில் உங்கள் சொந்த உள்ளுணர்வைக் கேட்கவும் நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.
வீட்டில் கிறிஸ்துமஸ் மரம் வைக்க எங்கே
'உங்கள் குடல் ஏதாவது தவறாக இருப்பதாகச் சொன்னால், உங்கள் கவலைகளைப் பற்றி விவாதிக்க முயற்சித்தால், உங்கள் பங்குதாரர் தற்காப்புக்கு ஆளானால், அது முக்கியமான ஒன்று [தவறு]' என்று மேன்லி கூறுகிறார்.
'உங்கள் உள்ளுணர்வை நம்புவது மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்' என்று ரினால்டி மேலும் கூறுகிறார், அதனால் எதையாவது தவறாக உணர்ந்தால் அதை புறக்கணிக்காதீர்கள். பொதுவாக, உங்கள் கவலைகள் எழும்போது உங்கள் துணையுடன் விவாதிப்பது சிறந்தது.
'உங்கள் பங்குதாரர் ஏமாற்றுவதாக நீங்கள் சந்தேகித்தால், தகவல்தொடர்பு வழிகளைத் திறந்து ஒருவருக்கொருவர் சரிபார்க்க இது ஒரு வாய்ப்பு' என்று ரிபார்ஸ்கி கூறுகிறார். 'பெரும்பாலும் நம் மனமும் கற்பனைகளும் நம்மில் சிறந்ததைப் பெறலாம் மற்றும் நமக்குள் அல்லது நம் உறவில் பாதுகாப்பற்றதாக உணர்ந்தால் அடிப்படையற்ற முடிவுகளுக்குச் செல்லலாம்.'
மேலும் உறவு ஆலோசனைகளுக்கு, உங்கள் இன்பாக்ஸுக்கு நேராக வழங்கப்படும், எங்கள் தினசரி செய்திமடலுக்கு பதிவு செய்யவும் .
அப்பி ரெய்ன்ஹார்ட் அப்பி ரெய்ன்ஹார்ட் ஒரு மூத்த ஆசிரியர் ஆவார் சிறந்த வாழ்க்கை , தினசரி செய்திகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் சமீபத்திய பாணி ஆலோசனைகள், பயண இடங்கள் மற்றும் ஹாலிவுட் நிகழ்வுகள் குறித்து வாசகர்களை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருத்தல். படி மேலும்
