உயர்-ஃபைவ்களைக் காட்டிலும் உங்கள் சக ஊழியர்களை கட்டிப்பிடிக்க வேண்டுமா என்று தெரியாமல், என்னவென்று கவலைப்படுவது வரை கூட ஒரு சாதாரண வெள்ளிக்கிழமை, அலுவலக உலகம் ஆசாரம் ஒரு கண்ணிவெடி போல் உணர முடியும். இருப்பினும், வேலைச் சூழல் குறைவானதாக மாறும் போது, வேலையில் உள்ள பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிய சில பழங்கால விதிகள் ஜன்னலுக்கு வெளியே பறக்கின்றன. உண்மையில், அவை இன்றைய தராதரங்களின்படி நகைச்சுவையாக காலாவதியானவை. எந்த விதிகளை மீற முடியும் என்று நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், படிக்கவும்.
1 அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் “அன்புள்ள ஐயா” என்று உரையாற்றுதல்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
தொடங்குவதை சிந்தியுங்கள் மின்னஞ்சல் 'அன்புள்ள ஐயா' அல்லது 'அன்புள்ள மிஸ்' போன்ற 'சரியான' வணக்கத்துடன் மரியாதை தெரிவிக்க ஒரு உறுதியான வழி? மீண்டும் யோசி.
“அன்புள்ள ஐயாவுடன் ஒரு அந்நியரை ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சலில் வாழ்த்துவது எதிர்மறையான ஒளியில், குறிப்பாக #நானும் மற்றும் # டைம்ஸ்அப் சகாப்தம், ”என்கிறார் போனி சாய் , நிறுவனர் மற்றும் இயக்குனர் ஆசாரம் தாண்டி , நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கான முழு சேவை ஆசாரம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு பயிற்சியில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு ஆலோசனை நிறுவனம். “வழக்கமாக, [நீங்கள்] நபரின் பெயரை கூகிள் அல்லது சென்டர் தேடலின் மூலம் கண்டுபிடித்து அவர்களின் பெயரால் உரையாற்றலாம் - இது இந்த வழியில் மிகவும் தனிப்பட்டதாகும். உங்களால் ஒரு பெயரைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை எனில், 'யாருக்கு இது கவலைப்படலாம்' என்பதைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது நீங்கள் பேச விரும்பும் நபரின் தலைப்பை, மனிதவளத் தலைவரைப் போல உரையாற்றலாம். ”
2 உங்கள் குடும்பத்தின் புகைப்படங்களை உங்கள் மேசையில் காண்பிக்கவில்லை
ஷட்டர்ஸ்டாக் / சர்ட்ராவெலட்
ஊழியர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு, அவர்கள் முதலில் தங்கள் தொழிலாளர்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை மேலும் மேலும் நிறுவனங்கள் உணரத் தொடங்குகின்றன. இதன் விளைவாக, உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு இடையில் குறுக்குவழியை அனுமதிக்காத விதிகள் பெருகிய முறையில் பழமையானவை. ஒரு கட்டுரையில் அட்லாண்டிக் , பிரவுன் பல்கலைக்கழக பொருளாதார நிபுணர் எமிலி ஓஸ்டர் ஒரு நபரின் குடும்ப வாழ்க்கையை அறிய வைப்பது their அவர்களின் வேலை இடத்தை அலங்கரிப்பதன் மூலமும் அதை உரையாடலில் கொண்டு வருவதன் மூலமும் working வேலை செய்யாத கடமைகளைக் கொண்ட ஒரு வேலை செய்யும் பெற்றோரின் யோசனையை இயல்பாக்க உதவும்.
'உங்களுடையது தனிப்பட்ட புகைப்படங்கள் உங்களை தொடர்புபடுத்தக்கூடியதாக ஆக்குகிறது, 'என்கிறார் டோனி டுப்ரீ , நிறுவனர் டூப்ரீ எழுதிய ஆசாரம் மற்றும் உடை , ஹூஸ்டனை தளமாகக் கொண்ட ஆசாரம் மற்றும் முடித்த பள்ளி. 'உங்கள் ஊழியர்கள் உங்கள் குடும்பத்தின் புகைப்படங்களைப் பார்க்கும்போது, குடும்பம் மற்றும் அவர்களைப் பாதிக்கும் சூழ்நிலைகள் குறித்து உங்களுக்கு ஒரு புரிதல் இருப்பதாக அவர்கள் உணரவைக்கும்.'
3 உன்னுடையதை அசைப்பதற்கு முன் ஒரு பெண் தன் கையை நீட்டுவதற்காகக் காத்திருத்தல்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இந்த விதி ஒரு காலத்தில் பணியிடங்களில் பொதுவானதாக இருந்தபோதிலும், சாயின் கூற்றுப்படி, இது இப்போது ஆசாரம் உலகில் காலாவதியானதாகக் காணப்படுகிறது. 'பொது விதி ஹோஸ்ட் அல்லது உயர் பதவியில் இருக்கும் நபர் மற்ற கட்சியை வரவேற்க தங்கள் கையை நீட்ட வேண்டும்,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'இருப்பினும், நீங்கள் சந்தித்த உடனேயே ஹோஸ்ட் அல்லது மூத்த தரவரிசை நபர் கையை நீட்டவில்லை என்றால், மற்ற தரப்பினர் தங்கள் கைகளை நீட்ட வேண்டும்.'
கணவன் ஏமாற்றும் கனவு
4 உங்கள் மேஜையில் ஒருபோதும் சாப்பிட வேண்டாம்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நிச்சயமாக, ஒரு சக ஊழியரின் அருகில் உட்கார்ந்த அனுபவத்தை சிலர் மகிழ்விக்கிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் மேசையில் கடுமையான ஒன்றை உட்கொள்கிறார்கள். ஆனால் யாரும் தங்கள் மேஜையில் சாப்பிடக்கூடாது என்ற எண்ணம், எப்போதும் , மிகவும் பழமையானது. உண்மையில், ஒரு 2017 ஆய்வின்படி ஹார்ட்மேன் குழு , வாக்களிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் 52 சதவிகிதத்தினர் பொதுவாக தங்கள் மேசைகளில் மதிய உணவை மட்டும் சாப்பிடுவதாக ஒப்புக் கொண்டனர். 'நீங்கள் செய்யும் வேலையைப் பொறுத்து, வேலையில் சாப்பிடுவது அவசியம்' என்கிறார் டுப்ரீ.
5 அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது எஞ்சியிருப்பது (நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருந்தால்)
ஷட்டர்ஸ்டாக் / குரங்கு வணிக படங்கள்
அது சரி: வேடிக்கையான (மற்றும் பாலியல்) போல், பணியிடத்தில் பெண்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது ஒரு முறை அமர்ந்திருப்பார்கள் என்று சாய் கூறுகிறார். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு முறை அந்த விதிக்கு கட்டுப்பட்டாலும், யாரையாவது சந்திக்கும் போது அமர்ந்திருப்பது இன்றைய தராதரங்களின்படி முரட்டுத்தனமாகத் தெரிகிறது. 'நீங்கள் ஒருவரை வாழ்த்துவதற்கு நிற்கும்போது, நீங்கள் அவர்களைச் சந்தித்து வரவேற்க ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் யார் என்பதை மதிக்காமல் நீங்கள் நிற்கிறீர்கள் என்பதையும் இது காட்டுகிறது' என்று சாய் கூறுகிறார்.
மூன்று மந்திரக்கோல்கள் முடிவை விரும்புகின்றன
மின்னஞ்சல்களில் ஒருபோதும் சாதாரண மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்
ஷட்டர்ஸ்டாக் / ஜேக்கப் லண்ட்
உங்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை “நாயகன்” என்று குறிப்பிடுவது அல்லது சக ஊழியர்களுடனான அரட்டைகளில் சத்தியம் செய்யும் சொற்களைத் தூக்கி எறிவது ஒரு சிறந்த நடவடிக்கையாக இல்லாவிட்டாலும், பல சாதாரண பணியிடங்களில், சாதாரண தகவல் தொடர்பு பாணிகள் விதிவிலக்காக அல்ல. உற்பத்தித்திறன் மென்பொருள் நிறுவனம் நடத்திய 2017 ஆய்வின்படி எறிவளைதடு , சாதாரண “ஹே” உடன் தொடங்கிய மின்னஞ்சல்கள் மிகவும் முறையான “அன்பே” உடன் தொடங்கியதை விட 7.5 சதவீதம் அதிகமான பதில்களைக் கொடுத்தன.
இருப்பினும், உங்கள் தொனி முறைசாரா, ஆசாரம் நிபுணர் கரேன் தாமஸ் , நிறுவனர் கரேன் தாமஸ் ஆசாரம் , மரியாதை காண்பிப்பதற்கான வழிமுறையாக சரியான இலக்கணம் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகளைப் பயன்படுத்துவதை இன்னும் பரிந்துரைக்கிறது.
அலுவலக கொண்டாட்டங்களில் எப்போதும் ஒரு மது பானத்துடன் சிற்றுண்டி
ஜி-ஸ்டாக் ஸ்டுடியோ / ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய விற்பனை இருந்ததா அல்லது நீங்கள் ஒரு பணியாளரின் பிறந்த நாளைக் கொண்டாடுகிறீர்களோ, ஒரு முறை உங்கள் கண்ணாடியை உயர்த்துவது நிலையான நடைமுறையாக இருந்தது ஆல்கஹால் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்ட. 'நீங்கள் மது அருந்தாத பானத்துடன் சிற்றுண்டி செய்தால் அது துரதிர்ஷ்டவசமாக கருதப்படுகிறது,' என்று சாய் கூறுகிறார். இருப்பினும், இப்போதெல்லாம், மக்கள் உணவுத் தேர்வுகள், மத நம்பிக்கைகள் அல்லது வெறுமனே தனிப்பட்ட தேர்வு உள்ளிட்ட ஆல்கஹால் உட்கொள்ளாமல் இருப்பதற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம். முக்கியத்துவம் என்னவென்றால், அவர்கள் ஒரு பானமாகத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அவர்களின் விருப்பத்தை மதிக்க வேண்டும். ”
ஆண்கள் எப்போதும் பெண்களுக்கான கதவை வைத்திருக்கிறார்கள்
ஷட்டர்டாக்
இன்று ஒலிக்கும் அளவுக்கு காட்டுத்தனமாக, ஒரு பெண் தனது ஆண் சக ஊழியருக்கான கதவைப் பிடிப்பது ஒரு காலத்தில் மிகவும் கருதப்பட்டது ஆசாரம் தவறான பாஸ். எவ்வாறாயினும், இன்று, 'நவீன நாள் பணியிடங்கள் பாலின-நடுநிலை வளிமண்டலத்திற்கு மாறுவதால், ஆண்களும் பெண்களும் ஒருவருக்கொருவர் கதவுகளை வைத்திருப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது' என்று சாய் கூறுகிறார்.
9 எப்போதும் பொருத்தமாக அல்லது ஆடை அணிவது
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு முறை ஒரு ஆடை அல்லது உடை பல அலுவலகங்களில் நிலையான உடையாக இருந்தபோதிலும், இந்த நாட்களில் நீங்கள் ஸ்மார்ட் சாதாரண உடைகள் அல்லது ஜீன்ஸ் போன்றவற்றைக் காணலாம். என்றால் கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் அவர்களின் கட்டாய வழக்கு மற்றும் டை கொள்கையில் ஓய்வெடுக்க முடியும், நீங்கள் பொருத்தமாக இருப்பதை நிறுத்தலாம் (உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆடைக் குறியீடு உண்மையில் அதற்கு அழைப்பு விடுக்காவிட்டால்).
உணர்வுகளாக 4 மந்திரக்கோல்கள்
உங்கள் கர்ப்பத்தை கவனிக்கத்தக்க வரை மறைத்து வைப்பது
ஷட்டர்ஸ்டாக் / ஜி-ஸ்டாக் ஸ்டுடியோ
மகப்பேறு விடுப்பின் போது ஒரு ஊழியரை மூடிமறைப்பது சாத்தியமான விக்கல்களை ஏற்படுத்தும் என்றாலும், குறிப்பாக சிறிய பணியிடங்களில், பெண்கள் தங்கள் கர்ப்பத்தை இறுதி மணிநேரம் வரை மறைத்து வைக்க இனி ஊக்குவிக்கப்படுவதில்லை. உண்மையில், அமெரிக்கா முழுவதும் முழுநேர கர்ப்பிணி ஊழியர்களுக்கு பாகுபாடு எதிர்ப்பு பாதுகாப்பு உள்ளது குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் , முதன்முதலில் 1993 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு அதன் பின்னர் விரிவுபடுத்தப்பட்டது - கர்ப்பிணி ஊழியர்கள் இப்போது தங்கள் கர்ப்பத்தைப் பற்றி மறைத்து வைப்பதை விட ஆரம்பத்திலேயே தங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்த ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
11 ஒருபோதும் ஹெட்ஃபோன்கள் அணிய வேண்டாம்
ஷட்டர்ஸ்டாக் / ஸ்டாக்-அசோ
ஒரு கட்டத்தில், உங்கள் மேசையில் ஹெட்ஃபோன்கள் அணிவது மிகச்சிறந்ததாக கருதப்பட்டிருக்கலாம் some மற்றும் சில அலுவலகங்களில் முற்றிலும் பொருத்தமற்றது today இது இன்றும் இல்லை. ஒரு நபர் சந்திப்பின் போது ஹெட்ஃபோன்கள் அணிந்த ஒரு ஊழியரைப் பார்ப்பதை விரும்பும் ஒரு முதலாளியைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக முயற்சிக்கப்படுவீர்கள் என்றாலும், நீங்கள் அடிக்கடி வேலை செய்யும் போது உங்கள் மேசையில் அவ்வாறு செய்வது என்பது உங்கள் சக ஊழியர்களை வெறுமனே காப்பாற்றுவதைக் குறிக்கிறது. பாப்-அப் விளம்பரங்கள், தானாக இயங்கும் வீடியோக்கள் அல்லது நீங்கள் டயல் செய்த வெபினார்.
12 அனைத்து செய்திகளையும் நேரில் வழங்குதல்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள பெரிய செய்திகளை அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்த இது நிலையான நடைமுறையாக இருந்தது-புதிய பணியாளர்கள், விளம்பரங்கள் , ராஜினாமாக்கள், அந்த வகையான விஷயம்-நேரில். இருப்பினும், அதிகமான நிறுவனங்கள் தொலைதூர தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதோடு, பயணம் எண்ணற்ற வேலைகளின் நிலையான பகுதியாக மாறும் நிலையில், அவ்வாறு செய்வது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. நீங்கள் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் பணிபுரிகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி பாரிஸில் இருந்தால், உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பில் கையளிக்க விமானத்தில் ஏறுவீர்கள் என்று எந்த எதிர்பார்ப்பும் இல்லை.
13 உங்கள் செல்போனை ஒருபோதும் பணியில் பயன்படுத்த வேண்டாம்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
சில தசாப்தங்களுக்கு முன்பு, உங்களைப் பயன்படுத்தி கைப்பேசி உங்கள் மேசையில் மிகவும் முரட்டுத்தனமாக கருதப்பட்டிருக்கும். இன்று, இது குறிப்பிடத்தக்கதாக இல்லை. ஸ்மார்ட்போன்கள் தொழிலாளர்களுக்கான பெருகிய முறையில் பொதுவான கருவியாக மாறியுள்ளன - பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூட வழங்குகின்றன - அதாவது உங்கள் சக ஊழியரை தொலைபேசியில் பார்ப்பது மற்றும் பிற்பகல் தங்கள் வேலையை புறக்கணிக்க முடிவு செய்துள்ளதாக அர்த்தமல்ல.
கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்புகளுடன் நேர்காணல்களைப் பின்தொடர்வது
ஷட்டர்ஸ்டாக்
கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பைப் பெறுவதில் அழகான ஒன்று இருந்தாலும், ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒன்றை அனுப்ப நீங்கள் ம ac னமாகத் தேவை என்று கருத வேண்டாம். 'இன்று, ஒரு மின்னஞ்சலுடன் ஒரு நேர்காணலைப் பின்தொடர்வது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது' என்கிறார் டுப்ரீ. இந்த நாட்களில் பெரும்பாலான வணிக தொடர்புகள் டிஜிட்டல் முறையில் செய்யப்படுவதால், நத்தை அஞ்சலைத் திறப்பதில் ஒரு பகுதியை அவர்கள் செலவழிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றால், அது உண்மையில் ஒரு வருங்கால முதலாளியின் நாளை சற்று எளிதாக்கும்.
15 நீங்களே ஒரு கோப்பை தயாரிக்கிறீர்கள் என்றால் அலுவலகத்திற்கு போதுமான காபி தயாரித்தல்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு காலத்தில் மற்றவர்கள் ஒரு முழு பானை காய்ச்ச வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது பொதுவானதாக இருந்தது கொட்டைவடி நீர் அவர்கள் தங்களை வேலையில் ஒரு கோப்பையாக மாற்றிக்கொண்டிருந்தால், அந்த எதிர்பார்ப்பு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வழிகாட்டுதலால் வீழ்ச்சியடைந்துள்ளது. கே-கோப்பை இயந்திரங்களைப் போன்ற ஒற்றை சேவை காபி தயாரிப்பாளர்களின் வளர்ச்சியுடன், நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் சக ஊழியர்கள் மந்தமாக இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.
16 எப்போதும் உங்கள் வணிக அட்டையை வழங்குதல்
ஷட்டர்ஸ்டாக் / ராவ்பிக்சல்.காம்
ஒரு காலத்தில், ரோலோடெக்ஸ் மற்றும் செங்கல் அளவிலான செல்போன்களின் உச்சத்தில், புதிய வாடிக்கையாளர்களை பணியில் சந்திக்கும் போது உங்கள் வணிக அட்டையை வழங்குவது நிலையான நடைமுறையாகக் காணப்பட்டது. இருப்பினும், வணிக அட்டை டோடோவின் வழியில் செல்வதோடு, அதில் உள்ள அனைத்து பொருத்தமான தகவல்களும் இப்போது ஒருவரின் மின்னஞ்சல் கையொப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இந்த நாட்களில் வணிக அட்டைகள் இருப்பதற்கு சில நடைமுறை காரணங்கள் உள்ளன, அவை ஒவ்வொன்றிலும் மிகக் குறைவாக பகிர்ந்து கொள்கின்றன புதிய வணிக அறிமுகம்.
ஒரு நாயை தத்தெடுப்பதற்கு முன் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
'ஒரு சமூக சூழ்நிலையில், உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்வதும், நீங்கள் செய்வதைப் பகிர்ந்து கொள்வதும் சிறந்தது' என்கிறார் டுப்ரீ. 'இந்த வழியில், உங்கள் வணிக அட்டையை யாரையும் கட்டாயப்படுத்தாமல் ஆர்வம் இருக்கிறதா என்று பார்ப்பீர்கள்.'
17 உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி ஒருபோதும் விவாதிக்க வேண்டாம்
ஷட்டர்ஸ்டாக் / ஷூட்டிங் ஸ்டார் ஸ்டுடியோ
ஒரு உதவியாளருக்கு ஆறு புள்ளிகள் வருமானத்தைப் பற்றி தற்பெருமை காட்டுவது நிச்சயமாக கொடூரமானது, இதன் பொருள் உங்கள் தொகையை வெளிப்படுத்துவதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல சம்பள காசோலை முற்றிலும். உண்மையில், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய விரும்பினால் சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்புகள் உள்ளன: அதன்படி 1935 இன் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டம் , தனியார் துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் “கூட்டு பேரம் பேசல் அல்லது பிற பரஸ்பர உதவி அல்லது பாதுகாப்பின் நோக்கத்திற்காக ஒருங்கிணைந்த நடவடிக்கைகளில்” பங்கேற்கலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் (சில விதிவிலக்குகளுடன்) தங்கள் நிதி இழப்பீட்டை தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பாதுகாப்பாக விவாதிக்க முடியும்.
உண்மையில், சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் அவ்வாறு செய்வது பணியிடத்தில் பாலினம் மற்றும் இனம் சார்ந்த ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் குறைப்பதற்கான ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருக்கலாம் என்று நம்புகிறார்கள். என ஏஞ்சலா கார்னெல் , கார்னெல் சட்டப் பள்ளியின் தொழிலாளர் சட்ட கிளினிக்கின் இயக்குனர் கூறினார் தி நியூயார்க் டைம்ஸ் , இந்த விவாதங்களைக் கொண்டிருப்பது 'மாறுபட்ட சிகிச்சை உரிமைகோரல்களின் அபாயத்தைக் குறைக்கிறது மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை திருப்தியை அதிகரிக்கிறது.' உங்கள் வேலைநாளை நீங்கள் அதிகம் பயன்படுத்த விரும்பினால், இவற்றைத் தொடங்குங்கள் விரைவாக முடிக்க 33 ஜீனியஸ் அலுவலக ஹேக்குகள் .
உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ்வது பற்றிய அற்புதமான ரகசியங்களைக் கண்டறிய, இங்கே கிளிக் செய்க Instagram இல் எங்களைப் பின்தொடர!
