அந்த 40 வயதான அடையாளத்திற்கு அருகில் இருப்பவர்களுக்காக, ரியர்வியூ கண்ணாடியில் பார்ப்பதை மறந்துவிட்டு, உங்கள் எதிர்காலத்தை நோக்கி அந்த மாபெரும் விண்ட்ஷீல்ட்டை உங்கள் முன்னால் பார்க்கத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் விரும்புவதைப் பொறுப்பேற்க வேண்டிய நேரம் இது - குறிப்பாக வேலையில் - மற்றும் உங்கள் சம்பாதிக்கும் திறனைக் கண்டறிதல் (மற்றும் பெறுதல்). அதனால்தான், அந்த ஐந்தாவது தசாப்த வாழ்க்கையை நீங்கள் தாக்கும் நேரத்தில், பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான 40 சிறந்த வழிகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம், பொறுப்பேற்பதன் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொண்டு, உங்களுக்குத் தகுதியானதை சம்பாதிக்கிறோம். நீங்கள் விரைவாக ஏணியில் ஏற விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு மூக்குத்திணர்வைப் பெறுவீர்கள், பதவி உயர்வு பெற இதுவே மிக விரைவான வழி.
1 நீங்கள் விரும்பும் நிலையை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
ஒரு குறிப்பிட்ட சம்பள உயர்வு குறித்து நீங்கள் கவனித்திருந்தால், உங்கள் முதலாளி அல்லது மேலாளரைச் சந்திக்கும்போது ஒப்பிடக்கூடிய புள்ளிவிவரங்களை அட்டவணையில் கொண்டு வருவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பாருங்கள், யாரும் தங்களை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுவதை ரசிப்பதில்லை, ஆனால், இந்த விஷயத்தில், உங்கள் அனுபவம், அறிவு மற்றும் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில் ஒரு யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்பை நீங்கள் அமைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மேலும் முனிவர் தொழில் ஆலோசனைகளுக்கு, இது ஒரு எழுச்சியைக் கேட்பது எப்படி என்பதுதான்.
ஓநாய்களைக் கனவு காண
2 விளக்கக்காட்சியை ஒழுங்கமைக்கவும்
உங்கள் முதலாளியை அணுகி உங்களுக்கு 40 வயதாக இருக்கும்போது பதவி உயர்வு கேட்பது ஒரு விஷயம், ஒரு விளக்கக்காட்சியை ஒழுங்கமைக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்வதும், அவருக்கோ அல்லது அவருக்கோ ஒரு மின்னஞ்சலில் கோரிக்கையை வழங்குவது மற்றொரு விஷயம். முதல் பதிவுகள் வாழ்க்கையில் எல்லாமே, நீங்கள் கேட்பதைக் காட்டும் விரைவான பவர்பாயிண்ட் மூலம் அவர்களின் கவனத்தைப் பெற முடிந்தால், நீங்கள் கோருவதைப் பெறுவதற்கான முரண்பாடுகளை அதிகரிக்கிறீர்கள்.
3 கடந்த கால முடிவுகளைக் காட்டு
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் நிறுவனத்தின் பணத்தை எவ்வாறு சேமித்தீர்கள், அல்லது வருவாய் அல்லது உற்பத்தியை அதிகரித்தீர்கள் (அல்லது மேலே உள்ள அனைத்தும்)? எண்ணால் இயங்கும் உலகில், ஒரு பதவி உயர்வு பற்றி உங்கள் முதலாளியை அணுகுவதைப் பற்றி யோசிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் கேட்க வேண்டிய இரண்டு கேள்விகள் அவை. குளிர் கடின எண்களைத் தோண்டி உண்மை புள்ளிவிவரங்களைக் கொடுங்கள். இது ஒரு கோரிக்கையை மறுப்பது மிகவும் கடினம்.
வெற்றிக்கு 4 உடை
ஆமாம், நீங்கள் ஆணாக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் அந்த மனிதனைப் போல உடை அணிய வேண்டும் - அல்லது அது போன்ற ஏதாவது. உங்கள்உடைகள் நீண்ட தூரம் செல்லலாம் நீங்கள் விரும்பும் பதவி உயர்வு கிடைக்கும் . வணிக சாதாரண சூழலில் அலுவலகத்துடன் எப்போதும் வழக்குகள் மற்றும் உறவுகளை அணிந்துகொள்வது என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் நீங்கள் பதவி உயர்வுக்கு முறையாக கோரத் தயாராகும் போது அந்த பகுதியைப் பார்ப்பது என்று பொருள். ஏய், நீங்கள் அதை உருவாக்கும் வரை போலி, இல்லையா? மேலும், அந்தத் துறையில் உங்களுக்கு சில உதவி தேவைப்பட்டால், இவற்றைப் பாருங்கள் ஆண்களுக்கான 17 அற்புதமான உடை மேம்பாடுகள்.
5 சுய வளர்ச்சிக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்
'நீங்களே மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் வரை வேறொருவரை சந்தோஷப்படுத்த முடியாது' என்று சொல்லும் உறவுகளைக் குறிக்கும் பழைய பழமொழி உங்களுக்குத் தெரியும். சரி, உங்கள் தொழில் விஷயத்திலும் இதே விஷயம் (வகையான) பொருந்தும். உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதை என்னவென்று நீங்கள் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், மேலும் அதை மேம்படுத்த அல்லது புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அணுகவும். உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் இப்போது நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். மேலும் ஒரு இனிமையான தலைப்பு பம்பைப் பிடிக்க பல வழிகள் இங்கே 20 வழிகள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு உங்களுக்கு பதவி உயர்வு பெற உதவும்.
6 புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
புதிய திறன்களை மேம்படுத்துவதைப் பற்றி பேசுகையில், இந்த நாட்களில் கிடைக்கும் அனைத்து வளங்களும் மற்றும் எங்கள் விரல் நுனியில் தொடர்ந்து தகவல்களின் ஓட்டமும் இருப்பதால், பதவி உயர்வு கோரிக்கைக்கு அவற்றைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாதது முட்டாள்தனம். உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு இது ஆன்லைன் வகுப்புகளை எடுத்துக்கொண்டிருக்கலாம் அல்லது உங்களை சிறப்பாக தயாரிக்க நிர்வாகத்தைப் பற்றி அதிகம் விற்பனையாகும் புத்தகங்களைப் படிக்கலாம் ஒரு அணியை வழிநடத்துகிறது . எந்த முறை இருந்தாலும், நீங்கள் எப்போதும் எல்லா வழிகளிலும் கற்க வேண்டும்.
7 ஒரு தலைவராகுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நல்ல தலைவர்களைப் பற்றிய விஷயம் இங்கே: இது மக்கள் போலியானது அல்ல. நீங்கள் முயற்சித்தால், உங்கள் சகாக்கள் அல்லது குழுவினர் அதைச் சரியாகக் காண்பார்கள், மேலும் வேலையைச் செய்ய உந்துதல் பெற மாட்டார்கள். இது முன்னணி திட்டங்களுடன் வசதியாக இருங்கள், மேலும் முன்னணியில் ஒரு பகுதி தோல்வியடைகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள், எனவே அந்த சூழ்நிலைகளுக்கு எவ்வாறு நடந்துகொள்வது, பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது, உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்வது மற்றும் அடுத்த பணிக்கு மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பது போன்றவற்றுக்கு உங்களை தயார்படுத்துங்கள்.
8 டிஜிட்டலில் கவனம் செலுத்துங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் ஏற்கனவே கவனிக்கவில்லை என்றால், உலகம் டிஜிட்டல். ஏன் ஒரு காரணம் இருக்கிறது எல்லோரும் எப்போதும் தங்கள் தொலைபேசிகளில் இருப்பார்கள் , மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளித்தல் மற்றும் சுரங்கப்பாதையில் குறிப்புகளைக் குறிப்பது - அவர்கள் சில விளையாட்டை விளையாடுவதால் அல்ல. உங்கள் 40 களில் பதவி உயர்வு பெற, உங்கள் தொழில் மற்றும் நிறுவனம் இரண்டிற்கும் இது ஏன் முக்கியமானது என்பதற்கான மொழி, திறன்கள் மற்றும் காரணங்களை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
9 உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இந்த கட்டத்தில் உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் நிறைய விஷயங்களைச் செய்யும்படி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால், என்னவென்று யூகிக்கவும், நீங்கள் விரும்பும் விளம்பரத்தைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் தொடர்ந்து தழுவிக்கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, பத்திரிகை போன்ற ஒரு துறையில், நீங்கள் உட்கார்ந்து நனவின் நீரோட்டத்தை எழுதக்கூடிய நாட்கள் போய்விட்டன. இப்போதெல்லாம், எஸ்சிஓ இருக்கிறது, HTML இருக்கிறது, உட்பொதிக்கப்பட்ட வீடியோக்கள் மற்றும் படங்கள் மற்றும் சமூக ஊடக இடுகைகள் உள்ளன, உள்ளன…. ஆமாம், நீங்கள் புள்ளி பெறுவீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வழிகளில் பிடிவாதமாக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் தகுதியை நிரூபிக்க கொஞ்சம் சங்கடமாக இருக்கலாம்.
10 ஒரு கதையை எப்படிச் சொல்வது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இந்த நாட்களில் எல்லோரும் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்களா? உள்ளடக்கம். ஆமாம், 'உள்ளடக்கம் ராஜா' என்ற பழமொழி எவ்வாறு செல்கிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நல்லது, உங்களுக்கு என்ன தெரியும், உள்ளடக்கம் ஒரு ராஜாவுக்குப் பொருத்தமாக இருக்கும்போது மட்டுமே அது ராஜாவாக இருக்கும், மேலும் இது பொதுவாக ஒரு நல்ல கதையை எப்படிச் சொல்வது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதாகும். நைக்கின் கொலின் கேபெர்னிக் கோணம் போன்ற விளம்பரங்கள் ஏன் வைரலாகின என்பதை அறிய வேண்டுமா? இது மக்களுடன் உணர்ச்சிகளைத் தாக்கும் ஒரு சிக்கலைப் பற்றிய கதையைச் சொன்னது. நீங்கள் 40 வயதிற்கு மேற்பட்டவராக இருக்கும்போது, இந்தக் கதைகள் வடிவம் பெறவும், வாழ்க்கைக்கு வரவும், ஆக்கபூர்வமான முறையில் செயல்படுத்தவும் உங்களுக்கு நிறைய அனுபவங்கள் இருக்க வேண்டும்.
11 தெரிந்து கொள்ளுங்கள், புரிந்து கொள்ளுங்கள், செய்யுங்கள்
அந்த மூன்று சொற்கள் 40 வயதுடைய அனைவருக்கும் இப்போது தெரிந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் அவை எவ்வாறு வணிகத்தில் இணைக்கப்படுகின்றன என்பது இன்னும் முக்கியமானது. நிச்சயமாக, நீங்கள் விரும்பும் பதவி உயர்வு பெற நீங்கள் ஒரு மேலாளராக வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஒரு சிறந்த மேலாளராக எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம், ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் முதலாளிக்கு நிரூபிக்கும்போது அந்த பணியை முடிக்க தேவையான விஷயங்களை நீங்கள் செய்யும்போதுதான் உங்கள் விளம்பர கோரிக்கைக்கு தகுதியானவர்.
12 தரவுகளில் தோண்டவும்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இது சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் அல்லது கூகுள் அனலிட்டிக்ஸ் என்றாலும், ஒவ்வொரு வேலைத் துறையிலும் தரவு உங்கள் சிறந்த நண்பராக செயல்பட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு கணித விஸ்ஸாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் தரவை எவ்வாறு படிப்பது மற்றும் அதை உங்கள் நன்மைக்காக எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதற்கான புதிய அடிப்படையை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். பல பெரிய பிராண்டுகள் நிச்சயதார்த்தத்தைக் காண விரும்புவதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது, அதற்குக் காரணம் அவர்கள் தங்கள் அடுத்த வணிக முடிவை வகுக்க அந்தத் தரவைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
13 உங்கள் பட்ஜெட் திறன்களைக் காட்டுங்கள்
மீண்டும், நீங்கள் ஒரு நிதி அல்லது கணக்கியல் மேதை ஆகத் தேவையில்லை, ஆனால், உங்களுக்கு 40 வயதாகிவிட்டதால், நீங்கள் அநேகமாக இருக்கலாம் தனிப்பட்ட இரண்டிலும் பட்ஜெட் செய்யப்பட்டது இப்போது தொழில்முறை நிலை. பதவி உயர்வுக்கான யோசனையை முன்வைக்கும்போது, உங்கள் முதலாளி அல்லது மேலாளரிடம் சில கடினமான எண்களைக் கொண்டு வாருங்கள், நீங்கள் எவ்வாறு அடிமட்டத்தை நேரடியாக பாதித்தீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.
14 பொதுப் பேச்சு பயிற்சி
பெரும்பாலான மக்கள் பயப்படுகிறார்கள் ஒரு அறை முன் நின்று பேச. நாங்கள் அதைப் பெறுகிறோம் - இது ஒரு அறையில் தனிமையான குரலாக இருப்பதை அச்சுறுத்தும். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு விளம்பரத்தைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்கள் சாப்ஸை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும், இதன் ஒரு பகுதியாக சகாக்கள் அல்லது அந்நியர்கள் முன் ஒரு விளக்கக்காட்சியைக் கொடுக்க வேண்டும். பெரிய மற்றும் சிறிய குழுக்களுக்கு this இந்த கலையை மாஸ்டர் செய்யுங்கள், மேலும் பதவி உயர்வுக்கான சாத்தியம் உங்களுக்கு கிடைத்திருப்பதை உங்கள் முதலாளி பார்ப்பார்.
நாய் மீது பூனை வைத்திருப்பதன் நன்மைகள்
15 மாஸ்டர் சோஷியல் மீடியா
ஷட்டர்ஸ்டாக்
டிஜிட்டல் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது பற்றி மேற்கூறிய பகுதியைப் போலவே, சமூக ஊடகமும் 40 வயதிற்கு மேற்பட்ட ஒவ்வொருவரும் பதவி உயர்வு பெற மாஸ்டர் செய்ய வேண்டிய மற்றொரு திறமையாகும். இது உங்கள் குடும்ப விடுமுறையின் மங்கலான படங்களை இடுகையிடுவதை மட்டும் குறிக்காது, மாறாக நுண்ணறிவுகளை எவ்வாறு பகுப்பாய்வு செய்வது மற்றும் நிச்சயதார்த்தத்தை ஊக்குவிக்கும் ஒரு இடுகை அல்லது கதையை எவ்வாறு உருவாக்குவது. இது தந்திரமானதாகவும் வெறுப்பாகவும் இருக்கும், ஆனால் உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துவது அவசியம்.
16 மூலோபாயமாக திட்டமிடுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு மூலோபாயத் திட்டமிடுபவராக இருப்பதன் மூலம், நீங்கள் பொறுப்பானவர், ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர், ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களை ஏமாற்றலாம் என்பதை உங்கள் முதலாளி அல்லது மேலாளருக்குக் காண்பிப்பீர்கள். இது வலியுறுத்தாமல் திறமையாக எவ்வாறு செயல்படுவது என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறது அல்லது உங்களை வெளியேற்றுவது , இது ஒருவருக்கு ஒரு முக்கியமான பண்பாகும், மறைமுகமாக, ஒரு நிர்வாக நிலையை வைத்திருக்க வேண்டும்.
17 படியுங்கள்
ஒரு நபர் ஒட்டுமொத்தமாக சிறப்பாக மாற உதவும் பல நல்ல புத்தகங்கள் அங்கே உள்ளன. இவை அனைத்தும் வணிகத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்களிடம் உள்ள ஆர்வமுள்ள ஒரு தலைப்பின் தூண்டுதலாகவோ அல்லது எளிமையாகவோ செயல்படலாம். (சிறந்த புனைகதை படைப்புகளும் கூட.) உங்கள் மனதை சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்கும்போது, வேலையிலிருந்து விலகுவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும் படித்தல், இது உங்கள் வாழ்க்கையில் கருத்துக்களை ஊக்குவிக்க உதவும். எங்கு தொடங்குவது என்பது குறித்த யோசனைகளுக்கு, திரும்பிச் செல்வதைக் கவனியுங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியில் நீங்கள் வெறுத்த 40 புத்தகங்கள் இப்போது நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.
18 ஒரு தொழில் முனைவோர் ஆவி காட்டு
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நீங்கள் எத்தனை முறை பேசுகிறீர்கள், அவர்கள் அவர்களைப் பற்றி ஒரு 'தொழில் முனைவோர் ஆவி' கொண்ட ஒருவரைத் தேடுகிறார்கள் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்? நாங்கள் யூகிக்க வேண்டியிருந்தால், 'அநேகமாக எல்லா நேரங்களிலும்' என்று சொல்வோம். சரி, ஏனென்றால் இந்த நாட்களில் வேலைகள் சுவிஸ்-இராணுவ கத்திகளைத் தேடுகின்றன, அவர்கள் வெவ்வேறு தொப்பிகளை அணியலாம் மற்றும் வெற்றிகளையும் தோல்வியையும் முடிந்தவரை கீல் செய்ய முடியும். இது கிளிச்சட் என்று தோன்றலாம், ஆனால் உங்கள் சட்டைகளை உருட்டவும், பல பணிகளை செய்யவும் நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் விரும்பும் அளவை நீங்கள் பெறவில்லை.
19 நாடகத்தைத் தவிர்க்கவும்
இது 40 வயதில் வேடிக்கையானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் உங்கள் வயது என்னவாக இருந்தாலும் எப்போதும் அலுவலக அரசியலும் நாடகமும் இருக்கும். பங்கேற்பதைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள், மேலும், அதை மூடுவதற்கு ஒருவராக செயல்படுங்கள், அந்த வகை வளிமண்டலம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்கு மோசமானது என்பதை புரிந்துகொண்டு தீர்க்கவும். அந்த விளம்பரத்தைப் பெற உங்களுக்கு உதவுவதில் அந்த சிறிய விஷயங்கள் நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும்.
20 பணிவுடன் இருங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஆமாம், உங்களுக்கு பல வருட அனுபவம் உள்ளது, மேலும் உங்கள் தொழில் துறையில் பல்வேறு விஷயங்களில் உங்களை ஒரு நிபுணராகக் கருதலாம். எல்லாவற்றிலும் புத்தகத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்று அர்த்தமல்ல. பணிவுடன் இருப்பதும், மற்றவர்கள் தங்கள் வேலையில் சிறந்து விளங்க உதவுவதும் பதவி உயர்வு பெறுவதில் முக்கியமான பண்பாகும். இது தலைமைத்துவத்தையும் தன்னலமற்ற தன்மையையும் மையமாகக் காட்டுகிறது, இதுதான் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து பார்க்க விரும்புகிறார்கள்.
21 உங்கள் வேலைக்காக எழுந்து நிற்கவும்
இது இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்றைக் குறிக்கும். முதலாவதாக, முடிவைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் யோசனையையும் ஒரு திட்டத்தில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் பணியையும் பாதுகாப்பது என்று பொருள். இரண்டாவதாக, நீங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் பெருமை கொள்வதை இது குறிக்கலாம், ஆனால் மிகுந்த உற்சாகத்துடன் வருவதில் எச்சரிக்கையாக இருப்பது. யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல, எனவே நீங்கள் ஏற்கனவே உருவாக்கிய வேலை அல்லது யோசனையில் பொதுவான காரணத்தைக் கண்டறிய முயற்சிக்கும்போது, ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை எடுத்து அதை உங்கள் நன்மைக்காக எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
22 உங்கள் முதலாளிக்கு சவால் விடுங்கள்
நீங்கள் இருவரும் பெரியவர்கள், எனவே உங்கள் முதலாளி அல்லது மேலாளர் என்ன சொல்கிறார் என்பதில் சில துளைகளைக் கண்டால் உங்கள் மனதைப் பேச பயப்பட வேண்டாம். உண்மையில், பதவி உயர்வு பெறுவதற்காக இது பெரும்பாலும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது முன்முயற்சியையும், நீங்கள் திட்டத்தில் முதலீடு செய்துள்ள ஆர்வத்தையும் காட்டுகிறது. கூடுதலாக, அவர் அல்லது அவள் ஆடம்பரமான தலைப்பைக் கொண்டிருப்பதால், ஒவ்வொரு முடிவும் ஒவ்வொரு முறையும் சரியான முடிவாக இருக்கும் என்று அர்த்தமல்ல.
23 சிக்கல்களை முன்வைக்காதீர்கள் them அவற்றை சரிசெய்யவும்
நடக்கும் ஒரு சிக்கலைப் பற்றி எந்த முதலாளியும் கேட்க விரும்பவில்லை. அவர் அல்லது அவள் பிரச்சினைக்கு என்ன தீர்வு என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். (அங்கு கடந்த காலத்தைக் கவனியுங்கள்.) முதலில் ஒரு பிரச்சினையைப் பற்றி பேசுவது மனித இயல்பு, பின்னர் அதைத் தீர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் அது உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பதவி உயர்வுக்கான நேரத்தைக் காண்பிப்பதற்கான சரியான வழி அல்ல. உங்களை அழகாக மாற்ற முயற்சிப்பதை விட, கிபோஷை நீங்களே வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் முதலாளி அதைப் பற்றி கேட்காவிட்டாலும் கூட, இது இனி ஒரு பிரச்சினையாக இல்லை என்பதை அறிந்து பெருமிதம் கொள்ளுங்கள்.
40 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஆண்களுக்கான ஆடைகள்
24 நிபுணத்துவத்திலிருந்து தனிப்பட்டவர்களைப் பிரிக்கவும்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை அனுபவிக்கிறீர்கள், ஆனால் பதவி உயர்வு என்பது ஒருவரின் நண்பராக இருப்பதற்கும் ஒருவரின் சக ஊழியராக இருப்பதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்வதாகும். பாருங்கள், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள் மீது நீங்கள் எப்போதும் மரியாதை வைத்திருக்க வேண்டும், ஆனால் யாராவது எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் நிறுவனத்தை வீழ்த்தினால், இது கண்டிப்பாக தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட ஒன்றும் இல்லை என்று அவர்களிடம் சொல்வது உங்களுடையது. இது நிறைய பேருக்கு தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் 40 வயதில் அது உற்பத்தியைப் பற்றியும், உணர்வுகள் (சிறிது நேரத்தில்) புண்படுத்தப்படுவதைப் பற்றியும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்.
25 குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
எந்தவொரு முதலாளியும் அவரை அல்லது தன்னை ஒரு முறைக்கு மேல் மீண்டும் சொல்ல விரும்பவில்லை, எனவே அவர்கள் ஏதாவது சொல்லும்போது குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது ஒருவேளை நீங்கள் பெறும் பழக்கமாக இருக்க வேண்டும். தினமும், தினமும் நம் மனதில் தகவல் மற்றும் கவனச்சிதறல்கள் மற்றும் பணிகள் நிறைந்திருக்கின்றன, எனவே ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு நம்பகமான நோட்பேடில் இருந்து ஒரு சிறிய நினைவூட்டல் இல்லாமல் அனைத்தையும் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியாது.
26 கேள்விகளைக் கேளுங்கள் (நீங்கள் இருந்தாலும் சிந்தியுங்கள் உங்களுக்கு பதில் தெரியும்)
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் முதலாளி என்ன விரும்புகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்று கருத வேண்டாம், ஏனெனில் இது ஒரு முன்னாள் திட்டத்திற்கு ஒத்த பணியாகும், எனவே கேள்விகளைக் கேளுங்கள், அது முதல் முறையாக முடிந்தது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். தங்களைத் திரும்பத் திரும்ப விரும்பாததைப் பற்றி மேலே சொன்னதைப் போலவே, ஒரு முதலாளி தங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வேலையை முதல் முறையாக முடிந்தவரை நெருக்கமாக முடிக்க விரும்புகிறார், மேலும் திசையில் தெளிவுபடுத்துவதற்கான கேள்விகளைக் கேட்பது முக்கியமானது. சரியான திட்டம்.
27 எப்போதும் இருங்கள்
இது கூட்டங்களில் இருப்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் இது முழு நிறுவனமும் இன்னும் கொஞ்சம் அதிகமாக இருக்கும் அலுவலகக் கட்சிகள் மற்றும் பிற சாதாரண சூழ்நிலைகளைக் காண்பிப்பதாகும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் சக ஊழியர்களை மதிக்க வேண்டும், மேலும் பரஸ்பர மரியாதை சம்பாதிப்பதன் ஒரு பகுதியாக அவர்களை உண்மையிலேயே மக்களாக அறிந்து கொள்வதன் மூலம், 'கணக்கியலில் பணிபுரியும் ஜேன்' மட்டுமல்ல.
28 ஈடுபடுங்கள்
சக பணியாளர்கள் சேர நீங்கள் இயங்கும் குழுவை உருவாக்குகிறீர்களா? மக்களை ஒன்றிணைக்க உதவும் ஒரு நிதி திரட்டலையும், பிராண்டுக்கு நல்ல விளம்பரத்தையும் சேர்ப்பது பற்றி என்ன? வார இறுதியில் ஒரு நிகழ்வை அமைக்க இது உதவக்கூடும், நீங்கள் உறுதியளித்த இளைய ஊழியர்களைக் காண்பிக்கும். உங்கள் தட்டில் ஏற்கனவே ஒரு டன் கிடைத்துவிட்டது, ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தில் முதலீட்டைக் காட்ட நேரம் ஒதுக்குவது, அந்த விளம்பரத்திற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
29 ஈகோவை விடுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், நீங்கள் கடந்த காலத்தில் செய்ததைப் பற்றி பெரிய தகவல்களைப் பெற வேண்டாம். ஆமாம், இது முக்கியமானது, ஆம், நீங்கள் செய்த வேலையைப் பற்றி நீங்கள் பெருமைப்பட வேண்டும், ஆனால் ஒரு ஈகோ வைத்திருப்பது மற்றும் உங்களுக்காக கடன் பெறுவது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு பதவி உயர்வு வழங்க விரும்புவதற்கான ஒரு பயங்கரமான வழியாகும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தாழ்மையுடன் இருங்கள், உங்களுக்குப் பதிலாக மற்றவர்களிடம் புகழையும் அனுப்ப பயப்பட வேண்டாம்.
30 ஒரு சாம்பியன் போல விளையாடு
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு கூட்டத்தை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கிறார் என்பதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி கவலைப்படுவதில்லை, அல்லது உங்கள் விடுமுறை பணிகளை எவ்வாறு குறுக்கிட்டது அவை முடிக்க திட்டமிடப்பட்டிருந்தன, அல்லது நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தீர்கள், நீங்கள் தவறவிட்ட வேலையை ஒருபோதும் செய்யவில்லை. சாக்குகள் தொப்பை பொத்தான்கள் போன்றவை: நாங்கள் அனைவரும் அவற்றைப் பெற்றுள்ளோம், ஆனால் உங்கள் முதலாளி உங்களைப் பார்ப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பல வழிகளில்.
31 'இல்லை' என்று சொல்வது எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள் (சில நேரங்களில்)
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மீது ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் தட்டில் நீங்கள் பெற்றுள்ள அனைத்தையும் அவர் அல்லது அவளுக்குத் தெரியாது, எனவே உங்களிடம் இல்லாத ஒரு பணியை நீங்கள் வழங்க முடியும் என்று அவர்களிடம் சொல்லாதீர்கள் அலைவரிசை. முடிவில், ஒரு அரை முயற்சியைக் கொடுப்பது திரும்பி வந்து உங்களைக் கடிக்கும், எனவே நீங்கள் இறுதி முடிவை முன்வைக்கும்போது உங்கள் மற்ற பொறுப்புகளையும் குறைத்துவிட்டால் அது சுவாரஸ்யமாக இருக்காது.
32 உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
மக்களுடன் சென்டர் இணைக்கப்படுவது ஒரு விஷயம். புதிய வணிகம் அல்லது கூடுதல் வருவாயைப் பெறுவதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் வகையில் அந்த உறவுகளைப் பயன்படுத்துவதும் வளர்ப்பதும் மற்றொரு விஷயம். அதேபோல், யாராவது தங்கள் வணிக அட்டையை உங்களுக்கு வழங்கும்போது, அவர்கள் மீண்டும் பேசுவதில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள், மேலும், பதவி உயர்வு பெறுவதற்காக, அந்த சூழ்நிலைகளை மதிப்பிடுவது மற்றும் ஒரு கூட்டத்தை வழங்குவது, உங்கள் முதலாளியைக் காண்பிப்பது நிறுவனம்.
33 தெளிவாக சிந்தியுங்கள்
நீங்கள் ஏன் உயர்த்துவதற்கு தகுதியானவர் என்று உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்கும்போது, பதிலைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் சிந்திக்க வேண்டியதில்லை: உறுதியுடன் சிந்தியுங்கள். உதாரணமாக, நிறைய முயற்சிகளைக் காண்பிப்பது மற்றும் நீங்கள் செய்ய விரும்புவதைப் பற்றி பெரிதாகப் பேசுவது ஒரு விஷயம், முன்முயற்சி எடுப்பது அல்லது என்ன செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான வேலையைச் செய்வது மற்றொரு விஷயம். அந்த இரண்டாம் பகுதி எவ்வளவு அழகாக இருக்கிறது என்று பாருங்கள்? இது காண்பிப்பதைப் பற்றியது, நீங்கள் ஏன் ஒரு விளம்பரத்திற்கு போதுமான மதிப்புமிக்கவர் என்று சொல்லவில்லை.
34 ஒரு வழிகாட்டியாகுங்கள்
ஒரு வழிகாட்டியாக இருப்பது யாரோ ஒருவர் செய்ய வேண்டிய மிகப்பெரிய பொறுப்பு வேண்டும் வைத்திருப்பது, இது ஒரு வேலை தேவை அல்லது ஒவ்வொருவரும் தனது தலைப்பில் வைத்திருக்கும் விளக்கம் அல்ல. வழிகாட்டியாக மாறுவது என்பது சக ஊழியர்களுக்கு அமைதியான குரலை வழங்குவது, உங்கள் மூளையைத் தேர்வுசெய்ய விரும்பும் இளைய சக ஊழியர்களுக்கு நேரம் கொடுப்பது, நீங்கள் அனைவரையும் பார்க்க விரும்பும் நிறுவனத்தைப் பற்றி போதுமான அக்கறை காட்டுதல் - அதாவது எல்லோரும் அதில் பணியாற்றியவர்கள் வெற்றி பெறுகிறார்கள்.
35 நேர்மறையாக இருங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
யாரும் எப்போதுமே நேர்மறையின் ஒளிரும் ஒளியாக இருக்கப்போவதில்லை, ஆனால் ஒருவர் நிச்சயமாக இருக்க முயற்சி செய்யலாம். அதாவது நல்ல மனநலப் பயிற்சிகளைக் கடைப்பிடிப்பது, அதிகமாக இருக்கும்போது சுவாசிப்பது, மற்றும் மிக முக்கியமாக, மற்றவர்களுக்கு விரக்தியைக் காட்டாதது. நீங்கள் சதுப்பு நிலமாக இருக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கலாம், சிந்திக்க நேரமில்லை, அல்லது உங்கள் முதலாளியால் நீங்கள் மதிப்பிடப்படுவதைப் போல உணரலாம், ஆனால் ஒரு நேர்மறையான மனநிலையை வைத்திருங்கள், மேலும் விஷயங்கள் முன்னோக்குக்கு வரும்.
என் காதலிக்கு என்ன சொல்வது
36 உங்கள் ரெஸூமை புதுப்பிக்கவும் (மற்றும் கவர் கடிதம்)
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு பொதுவான தவறு என்னவென்றால், 40 வயதான பிளஸ் ஊழியர்கள் செய்யத் தவறிவிட்டார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? அவர்களின் சமீபத்திய வேலைகளில் கவனம் செலுத்த அவர்களின் ரெஸூம் மற்றும் கவர் கடிதத்தைப் புதுப்பிக்க உண்மையில் நேரம் ஒதுக்குங்கள். உலகில் உங்களுக்கு எல்லா வேலை பாதுகாப்பும் வேலை திருப்தியும் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் வேறொரு நிறுவனத்துடன் நேர்காணல் செய்வது போல் பதவி உயர்வு கேட்கும் வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்களை சிறந்த வெளிச்சத்தில் விற்க உறுதிசெய்க.
அதேபோல், உங்கள் அட்டை கடிதம் இந்த நாட்களில் மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் போக்குகளுடன் பொருந்துகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மனிதவளத் துறைகளின் ரேடர்களில் 2000 ஆம் ஆண்டாக இருந்திருக்கக்கூடிய மொழியைத் தவிர்த்து விடுங்கள். (நாங்கள் உன்னைப் பார்க்கிறோம், ' மைக்ரோசாப்ட் வேர்டு.')
37 இருப்பைக் காட்டு
iStock
நாம் அனுமதித்தால் வேலை நம் அனைவரையும் நுகரும். பதிலளிக்க ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கலந்துகொள்ள ஒரு கூட்டம் எப்போதும் இருக்கும், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வெற்றிகரமாக இருப்பதில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை முக்கியமானது என்பதை அறிந்தவர். இப்போது, மதிய வேளையில் பதுங்குவதற்கு ஒரு மதிய உணவுக் கூட்டத்தை வெடிக்கச் சொல்லவில்லை, ஆனால் நீங்கள் சமநிலையில் இருக்கும்போது, நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்கள் என்று நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்கிறோம், அதாவது நீங்கள் அதிக உற்பத்தி செய்கிறீர்கள். ஒரு பதவி உயர்வு பற்றி நீங்கள் அவர்களை அணுகும்போது முதலாளிகள் இதைத் தேடுவார்கள், ஏனெனில் சிலர் உண்மையிலேயே 'வேலை புத்திசாலி, கடினமானதல்ல' மந்திரத்தால் வாழ்கிறார்கள்.
38 எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்
40 வயதில், உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு இயக்குனர் அல்லது துணைத் தலைவர் பதவிக்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உங்கள் தயாரிப்பு அத்தகைய முடிவுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறதா? நீங்கள் இதற்கு முன்பு ஒரு சுருதி கூட்டத்தில் இருந்ததில்லை, அல்லது ஒரு அணியை நிர்வகித்திருந்தால் அல்லது வெற்றியைக் காண்பிப்பதற்கான உறுதியான முடிவுகளைக் கொண்டிருந்தால், அத்தகைய பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் தகுதி பெறவில்லை. அதனால்தான் உங்கள் முதலாளியை அணுகுவதற்கு முன் ஒரு யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்பை அமைப்பது முக்கியம், எனவே அவர் அல்லது அவள் கோரிக்கையை மறுக்கும்போது நீங்கள் தோல்வியடைந்ததாக உணரவில்லை.
39 உங்கள் உந்துதலைத் தீர்மானியுங்கள்
ஷட்டர்ஸ்டாக்
பதவி உயர்வு கேட்பதன் ஒரு பகுதி, நிச்சயமாக, தலைப்பு மற்றும் வேலை கடமைகளின் ஊக்கத்தினால் உங்களுக்கு நிதி ரீதியாக வெகுமதி அளிக்கப்படும். உங்கள் முதலாளியை பதவி உயர்வுக்காகக் கேட்பதற்கு முன்பு, அதிக பணத்திற்காக கண்டிப்பாக ஒரு பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா, அல்லது புதிய தொழில் வளர்ச்சியைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். இது இரு வழிகளிலும் மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் தொழில் வளர்ச்சிக்கான பதவி உயர்வுகளை விரும்பும் ஊழியர்கள் தான் மிகவும் வெற்றிகரமான மற்றும் நம்பகமானவர்களாக வருகிறார்கள், இது ஒன்றைப் பெறுவதற்கான அதிக நிகழ்தகவுக்கு வழிவகுக்கும்.
40 உங்கள் இளைய சகாக்களைக் கேளுங்கள்
குளிர்ச்சியானது என்ன என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்களா? 40 வயதாக இருக்கும் ஒருவர் உண்மையில் இளைய சக ஊழியரிடமிருந்து கேட்டு கற்றுக் கொள்ளும்போது.
நியாயமானதா இல்லையா, உண்மையா இல்லையா, நீங்கள் அலுவலகத்தில் 'வயதானவர்' என்று பார்க்கப் போகிறீர்கள், ஆனால், இளைய ஊழியர்கள் உங்களை 'அம்மா' அல்லது 'அப்பா' என்று நகைச்சுவையாக அழைப்பதால் நீங்கள் உண்மையில் இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. இந்த ஊழியர்கள் ஒரு நாள் உங்கள் மட்டத்தில் இருக்க விரும்புகிறார்கள், எனவே அவர்களுக்கு மதிப்பைக் கொடுப்பதற்கு ஒரு குரல் கொடுப்பது தொடர்புகொள்வதிலும் கற்றலிலும் நீண்ட தூரம் செல்கிறது, இதன் விளைவாக, பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் தொடர்புபடுத்தக்கூடியதாக இருப்பதன் மூலம் ஒரு பதவி உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும். நவீன உழைக்கும் வாழ்க்கையைப் பற்றிய கூடுதல் நுண்ணறிவுக்கு, ஒரு அலுவலகத்தில் இருப்பதை விட நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்வது ஏன் சிறந்தது என்பது இங்கே.
உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ்வது பற்றிய அற்புதமான ரகசியங்களைக் கண்டறிய, இங்கே கிளிக் செய்க Instagram இல் எங்களைப் பின்தொடர!
