உங்கள் முதலாளியைச் சுற்றி நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தவரை, அவர்களைப் பற்றி தனிப்பட்ட கருத்தை உருவாக்குவது கடினம். சில சந்தர்ப்பங்களில், நம்பமுடியாத முதலாளி ஒரு நல்ல நண்பராகவும் வழிகாட்டியாகவும் மாறுகிறார். இலட்சியத்தை விட குறைவான சூழ்நிலைகளில், ஒரு பயங்கரமான முதலாளி உங்கள் இருப்பைத் தடுக்க முடியும்.
ஆனால் நீங்கள் அவரை அல்லது அவளை எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தொழில்முறை தூரத்தின் முக்கியத்துவத்தை மனதில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், மேலும் ஒருபோதும், சில வரிகளை கடக்கக்கூடாது. இதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் உரையாடலில் வரக் கூடாத விஷயங்களின் முழுமையான பட்டியல் இங்கே. எனவே படிக்கவும், நீங்கள் மிக விரைவாக அணிகளை உயர்த்துவீர்கள் என்று நம்புகிறோம். மேலும் முனிவர் தொழில் ஆலோசனைகளுக்கு, மாஸ்டர் அலுவலக எரிப்பை வெல்ல 25 ஜீனியஸ் வழிகள்.
1 'நான் இப்போது மிகவும் ஹேங்கொவர்.'
ஒரு வார நாளில் வெளியே செல்வது ஒரு விஷயம், ஆனால் அதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்வது முற்றிலும் மற்றொரு விஷயம். விருந்து வைத்த ஒரு இரவில் இருந்து நீங்கள் தள்ளாடுகிறீர்கள் என்று உயர் நபர்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்யவில்லை, அதேபோல் நீங்கள் இருக்க முடியும் என்று அவர்கள் கருதிக் கொள்ளப் போகிறார்கள். எனவே நீங்களே ஒரு உதவியைச் செய்து, உங்கள் ஹேங்கொவரை காபி, அட்வில் மற்றும் உங்கள் மிக அழகிய அலங்காரத்துடன் மறைக்கவும். அல்லது, முயற்சி செய்யுங்கள் 10 சிறந்த அறிவியல் ஆதரவுடைய ஹேங்கொவர் குணப்படுத்துகிறது.
2 'ஒரு நேர்காணலுக்காக நான் இன்று அதிகாலையில் மூழ்கிவிட்டால் மனம்?'
உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் மற்ற வேலைகளைத் தேட விரும்புவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. இருப்பினும், ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்னவென்றால், புதியவருக்கு நேர்காணல் செய்வதற்காக உங்கள் தற்போதைய வேலையைத் தவிர்க்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்வது. நீங்கள் தற்போது பணியில் இருக்கும்போது புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கு நல்ல வழிகள் உள்ளன, ஆனால் இது இல்லை அவர்களுள் ஒருவர்.
3 'உங்கள் வேலை கூட கடினமாக இல்லை.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் முதலாளி நாள் முழுவதும் ஒன்றும் செய்யாமல் உட்கார்ந்திருப்பதை ஒருபோதும் வற்புறுத்தாதீர்கள், அப்பட்டமாக மழுங்கடிக்கட்டும். உங்களுடைய மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் வேலைகளை அவர்கள் எல்லா வரவுகளையும் எடுக்கும்போது நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தாலும், உங்கள் காசோலைகளில் கையெழுத்திடும் நபரிடம் (நிச்சயமாக, நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் எனில்) அதைச் சொல்வது உங்கள் இடம் அல்ல ). உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு அதிக வேலை தருவதாக நீங்கள் நினைத்தால், இவற்றை முயற்சிக்கவும் உங்கள் முதலாளிக்கு 'இல்லை' என்று சொல்ல 13 புத்திசாலி வழிகள்
4 'மன்னிக்கவும், நான் தாமதமாகிவிட்டேன், நான் இங்கே இருக்க விரும்பவில்லை.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு க்யூபிகில் உட்கார்ந்து பகல் நேரத்தை எரிக்க பெரும்பாலான மக்கள் விரும்பவில்லை, ஆனால் அது ஒரு வயது வந்தவருடன் வரும் பல பொறுப்புகளில் ஒன்றாகும். வளர்ந்து வரும் மற்றொரு பகுதி? சொன்ன வேலையை இழக்காதபடி, எப்போது வாயை மூடிக்கொள்ள வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது. சரியான நேரத்தில் காண்பிக்க உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், கற்றுக்கொள்ளுங்கள் உங்களை எளிதாக்கும் 15 எளிதான ஹேக்குகள் - எல்லா நேரத்திலும்.
5 'நான் இப்போது மிகவும் சலித்துவிட்டேன்.'
ஒரு மேலாளர் கேட்க விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், அவர்கள் யார், அவர்களின் ஊழியர் செலுத்துதல் அங்கு இருப்பது, சலித்துவிட்டது. உங்களிடம் வேலையில் ஏதாவது செய்யாவிட்டால், நீங்கள் A) ஏதாவது செய்யக் கேட்க வேண்டும், அல்லது B) அமைதியாக உட்கார்ந்து மற்றொரு வேலையைக் காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் செய்யக்கூடாதது என்னவென்றால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் நாணயத்தில் சும்மா உட்கார்ந்திருப்பதாக உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள்.
6 'அது என் தவறு அல்ல.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
தண்ணீரில் இருந்து மீன்களின் கனவு
சரிசெய்யப்பட வேண்டிய ஒரு சிக்கலுடன் உங்கள் முதலாளி உங்களை அணுகும்போது, குழப்பம் விளைவிப்பதற்காக உங்கள் உள்ளுணர்வு ஒருபோதும் வேறொருவரைக் குறை கூறக்கூடாது. அவ்வாறு செய்வது உங்கள் சக ஊழியர்களை எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீசுவதைப் போல தோற்றமளிக்கிறது - மேலும் அணி வீரராக இல்லாத ஒரு ஊழியரை யாரும் விரும்பவில்லை.
7 'அது என் வேலை அல்ல.'
சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலை விளக்கத்தில் அவசியமில்லாத விஷயங்களை உங்களுக்கு வழங்கப் போகிறார், அதுதான் வழி. நீங்கள் குத்துக்களால் உருட்டலாம் மற்றும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் சொல்வது போல் செய்யலாம், அல்லது உங்கள் பணிகள் மற்றும் உங்கள் வேலையை இழக்கும் அபாயம் குறித்து நீங்கள் புகார் செய்யலாம்.
'சிலருக்கு, அதிகப்படியான அறிமுகம்' இது என் வேலை கூட இல்லை 'போன்ற புகார்களின் வடிவத்தில் வரலாம் நேட் மாஸ்டர்சன் , இயற்கை தயாரிப்பு தயாரிப்பாளருக்கான மனித வள மேலாளர் மேப்பிள் ஹோலிஸ்டிக்ஸ். 'ஒரு சக ஊழியருக்கு இதுபோன்ற கருத்துக்கள் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் சூழலை உருவாக்குகின்றன, ஆனால் உங்கள் முதலாளிக்கு இதுபோன்ற கருத்துக்கள் உங்கள் நிலையை பாதிக்கும்.'
8 'நான் வாக்களித்தேன் ...'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
அரசியலுக்கு அலுவலகத்தில் இடமில்லை, குறிப்பாக அவை உங்கள் முதலாளியுடனான எந்த உரையாடல்களிலும் இல்லை. நாடு எவ்வாறு இயங்க வேண்டும் என்பது பற்றிய உங்கள் நம்பிக்கைகளை உங்கள் மேலாளர் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை political தனிப்பட்ட வேறுபாடுகளை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கு அரசியல் வேறுபாடுகள் போதுமானதாக இருந்தால், அவை நிச்சயம் வேலை செய்யும் ஒன்றை அழிக்க போதுமானதாக இருக்கும்.
9 'எனது சம்பளம் மிகக் குறைவு.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒரு படைப்பை உயர்த்துவதற்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் நீங்கள் எடுத்த அனைத்து கூடுதல் வேலைகளையும் சிறப்பிக்கும் ஒரு கட்டாய வாதத்தை நீங்கள் ஒன்றாக இணைக்க வேண்டும். நீங்கள் செய்யக்கூடாதது உங்கள் முதலாளியின் மேசை வரை நடந்து, உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தைப் பற்றி புகார் செய்யுங்கள், 50 சதவிகித உயர்வு கோருங்கள். நீங்கள் என்றால் செய் அதிக பணம் பெறுவது பற்றி உங்கள் முதலாளியுடன் பேச விரும்புகிறேன், இது ஒரு எழுச்சியைக் கேட்பது எப்படி என்பதுதான்.
10 'இந்த வேலையில் நான் நீண்ட காலமாக என்னைப் பார்க்கவில்லை.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்கள் தற்போதைய வேலையில் இருக்க நீங்கள் திட்டமிடவில்லை என்றால் நல்லது, ஆனால் உங்கள் திட்டங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல வேண்டாம். எதிர்காலத்தில் நீங்கள் முன்னேறத் திட்டமிட்டுள்ள ஒரு உயர்ந்த வார்த்தை கிடைத்தால், உங்கள் தற்போதைய வேலையை உங்கள் கவனத்தின் 100 சதவிகிதத்தை நீங்கள் கொடுக்கவில்லை என்று அவர்கள் கருதுவார்கள், மேலும் அவர்கள் உங்களை விரைவில் மாற்ற முயற்சிப்பார்கள் விரும்பும் ஒருவர்.
11 'மதிய உணவில் நாம் பானங்களைப் பிடிக்க வேண்டும்.'
நீங்கள் வேலையில் குடிக்கக்கூடாது, நீங்களும் நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளியுடன் வேலையில் குடிக்கக்கூடாது. ஆல்கஹால் உங்கள் தீர்ப்பைக் குறைக்கிறது, உங்கள் உணர்வுகளை மந்தமாக்குகிறது, மேலும் நீங்கள் தவறுகளைச் செய்கிறது - இவை அனைத்தும் நீங்கள் பணியிட அமைப்பில் இருக்கும்போது தவிர்க்க விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் வேலையை நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்பினால், இங்கே வேலையில் நீங்கள் ஒருபோதும் செய்யக்கூடாத 30 விஷயங்கள்.
12 'பெக்கி உங்களை அசிங்கமாக அழைப்பதை நான் கேள்விப்பட்டேன்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நிலத்திலிருந்து பணம் எடுக்கும் கனவு
வதந்திகள் ஆபத்தானவை, குறிப்பாக ஒரு தொழில்முறை பணிச்சூழலில். நீங்கள் எப்போதாவது சக ஊழியர்களுடன் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக ஈடுபட வேண்டுமானால், நீங்கள் கேட்டதை உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் ஒருபோதும் சொல்லக்கூடாது, குறிப்பாக அது அவர்களுக்கு சம்பந்தப்பட்டிருந்தால். இது உங்களை தொழில் புரியாததாக மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், மேலாளர்கள் தனிப்பட்ட தகவல்களுடன் நம்ப முடியாத ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்க விரும்பவில்லை.
13 'நான் விடுமுறை நாட்களில் இல்லை, அதனால் நான் உடம்பு சரியில்லை என்று பாசாங்கு செய்யலாமா?'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
வானிலையின் கீழ் இருப்பதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் பொய் சொல்வதில் உங்களுக்கு எந்தவிதமான மனநிலையும் இல்லை என்றால், அது உங்கள் தனிச்சிறப்பு. ஆனால் குறைந்த பட்சம் நீங்கள் பொய் சொல்லப் போகிறீர்கள் என்று உங்கள் முகத்தில் சொல்வதற்குப் பதிலாக உண்மையில் உடம்பு சரியில்லை என்று பாசாங்கு செய்ய வேண்டும். மேலும் அதிக நேரம் ஓய்வு தேவைப்பட்டால், இந்த ரகசிய தந்திரம் வேலையில் அதிக விடுமுறை நாட்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
14 'நான் இந்த வேலைக்கு மிகவும் புத்திசாலி.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இது முரட்டுத்தனமாக மட்டுமல்ல, அது ஆபத்தானது. உங்கள் முதலாளியும் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு ஊழியர் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், மேலும் நீங்கள் சொல்லும் எதிர்மறை எதுவும் கவனக்குறைவாக அவர்களைப் பிரதிபலிக்கும்.
15 'நான் பிடித்தால் நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? சிம்மாசனத்தின் விளையாட்டு நான் வேலை செய்யும் போது? '
ஷட்டர்ஸ்டாக்
தீவிரமாக? இது ஒரு கேள்வியாக கூட இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் கடிகாரத்தில் இருக்கும்போது தொலைக்காட்சியைப் பார்க்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி மனதில் கொள்கிறார், மேலும் அது இன்னும் சரியாக இருக்கிறதா என்று கேட்பது பொருத்தமானது என்று நீங்கள் நினைத்ததை அவர்கள் இன்னும் அதிகமாக நினைவில் கொள்ளப் போகிறார்கள்.
16 'என்னால் அதைச் செய்ய முடியாது.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஏதாவது செய்ய வேண்டும், அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்களுக்கு கற்பிக்கக்கூடிய ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் வேலை. நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள உந்துதல் அல்லது உந்துதல் இல்லை என்று அவர்களுக்கு ஏதாவது சமிக்ஞைகளைச் செய்ய முடியாது என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்வது, எந்தவொரு மேலாளரும் தங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்குப் பதிலாக தங்கள் வாழ்க்கையை கடினமாக்கப் போகிற ஒரு ஊழியரை விரும்பவில்லை.
17 'எனது பணி முடிந்துவிடவில்லை, ஆனால் மீதமுள்ளதை நீங்கள் முடிப்பீர்கள் என்று கருதுகிறேன்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
மீண்டும், இது சொல்லாமல் போக வேண்டும், ஆனால் ஒரு பணியாளராக உங்கள் வேலை முதன்மையானது உங்கள் முதலாளியின் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதாகும். உங்களை உயர்த்திப் பிடிப்பதற்கும், உங்கள் மந்தநிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் உங்கள் உயர் அப்களுக்கு வேறு பல வேலைகள் உள்ளன.
18 'நேற்றிரவு ஒப்பந்தத்தை யார் முத்திரையிட்டார்கள் என்று நினைக்கிறேன்!'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்களை எப்படி அதிக உடல் கவர்ச்சியாக மாற்றுவது
நீங்கள் ஒரு வயது வந்தோர் கடை அல்லது பெண்கள் பத்திரிகையில் வேலை செய்யாவிட்டால், பாலியல் குறித்த எந்தவொரு மற்றும் அனைத்துப் பேச்சும் வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு ஒத்திவைக்கப்பட வேண்டும் (மேலும் இதுபோன்ற பேச்சு ஒருபோதும் உங்கள் முதலாளியை ஈடுபடுத்தக்கூடாது). உங்கள் சாராத பாடநெறிகளை அலுவலகத்தில் கொண்டு வருவது உங்களை மனிதவள அலுவலகத்தில் தரையிறக்கக்கூடும், எனவே கவனமாக இருங்கள்.
19 'நீங்கள் இன்று சூடாக இருக்கிறீர்கள்.'
இது உங்கள் முதலாளிக்கு மட்டும் போவதில்லை. எந்த சூழ்நிலையிலும் சக சக ஊழியரின் தோற்றம் குறித்து நீங்கள் கருத்து தெரிவிக்கக்கூடாது. உடலுறவைப் போலவே, வேறொருவரின் உடலைப் பற்றி ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் பேசுவது சிக்கலுக்கு வழிவகுக்கும்.
20 'இந்த வார இறுதியில் நான் நிச்சயமாக சில சட்டவிரோத விஷயங்களைச் செய்வேன்.'
கட்டைவிரல் விதி: உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும்போது, சட்டவிரோதமான அல்லது தார்மீக ரீதியாக கேள்விக்குரிய எதையும் கொண்டு வர வேண்டாம்.
21 'நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்களா?'
உங்கள் முதலாளி கர்ப்பமாக இருந்தால், அவள் யாரிடமும் சொல்லத் தயாராக இல்லை, இப்போது நீங்கள் அவளை ஒரு சங்கடமான சூழ்நிலையில் வைத்திருக்கிறீர்கள். அவள் குழந்தையுடன் இல்லையென்றால்? 'நீங்கள் அவளை முற்றிலும் சங்கடப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள், புண்படுத்தியிருக்கிறீர்கள்' என்கிறார் பேட்ரிக் கொல்வின் , ஒரு மூலோபாய மனித வள வணிக கூட்டாளர் யுஎஸ்ஏ டுடே .
22 'மதிய உணவிற்கு நான் கொஞ்சம் பணம் கடன் வாங்கினால் மனம்?'
உங்கள் முதலாளி உங்கள் உயர்ந்தவர், உங்கள் உண்டியல் வங்கி அல்ல. மேலும், நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி, எந்த நோக்கங்களுக்காக பணம் கடன் வாங்க வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் பொறுப்பற்றவர் என்ற தோற்றத்தை இது தரும், ரோசாலிண்டா ஒரோபீசா ராண்டால் , வணிக ஆசாரம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு நிபுணர். பட்ஜெட்டில் சிக்கல் இருந்தால், இதை முயற்சிக்கவும் பணத்தை வீணாக்குவதை நிறுத்த 20 எளிய வழிகள்.
23 'நான் அதை ஏற்றுக்கொண்டேன் ...'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒருபோதும் எதையும் கருத வேண்டாம்! திட்ட காலக்கெடு போன்ற ஏதாவது தெளிவாக இல்லாதபோது, உங்கள் முதலாளிக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புவதையும் தெளிவுபடுத்துவதையும் நீங்கள் கேட்க வேண்டும். இந்த வழியில் உங்களிடம் ஒரு உறுதியான பதில் கிடைப்பது மட்டுமல்லாமல், சொற்பொருளைப் பற்றி கருத்து வேறுபாடு இருந்தால், உங்கள் முதலாளியின் சொற்களை எழுத்தில் பெறுவீர்கள்.
24 'நான் உடனடியாக அதைச் செய்து முடிப்பேன்!'
இந்த சொற்றொடர் முற்றிலும் வரம்புக்குட்பட்டது அல்ல, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு வாக்குறுதிகள் அளிக்கும்போது நிச்சயமாக நீங்கள் வைத்திருக்க முடியாது. இதுபோன்ற ஒன்றை நீங்கள் கூறும்போது, 'அடுத்த முறை இதேபோன்ற வேண்டுகோள் வரும்போது உங்களுக்கு அதிக நேரம் தேவை என்று சொல்வது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது' என்று கூறுகிறது ஷ un ன்னா கெல்லர் , தேசிய விளம்பர நிறுவனத்தில் மூலோபாயம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு இயக்குனர் பிராண்ட் உள்ளடக்கம். உங்கள் முதலாளியின் எதிர்பார்ப்புகளை நியாயமானதாக வைத்திருங்கள் (உங்கள் வேலையை நீங்கள் ஆரம்பத்தில் முடிக்கும்போது அவர்களை ஆச்சரியப்படுத்துங்கள்).
25 'அதை கீழே வைக்க முடியுமா?'
பலர் அமைதியான அலுவலக சூழலில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள் - ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் மேலாளரைக் கேட்கும்படி உங்களுக்கு உரிமை இல்லை. உங்கள் முதலாளி உங்கள் உயர்ந்தவர், அவர்கள் வேலை செய்யும் போது அவர்கள் பேச விரும்பினால், அவர்களுக்கு அந்த உரிமை உண்டு. அமைதியாக இருக்கும்படி அவர்களைக் கேட்பது அவர்களின் அதிகாரத்தை கேள்விக்குள்ளாக்குவதோடு, சிக்கல்களை உருவாக்கும்.
26 'என் கடைசி வேலையில், அவர்கள் என்னை அவ்வாறு செய்ய அனுமதித்தார்கள்.'
உங்கள் கடைசி வேலைக்கும் உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கும் ஒருவருக்கொருவர் எந்த தொடர்பும் இல்லை, மேலும் உங்கள் பழைய வேலையில் ஏதாவது செய்ய அனுமதிக்கப்பட்டீர்கள் என்று சொல்வது உங்கள் புதிய வேலையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. வேலையில் உள்ள ஒரு பிரச்சினைக்கு ஒரு ஆக்கபூர்வமான தீர்வை உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் பரிந்துரைக்காவிட்டால், உங்கள் பழைய வேலையை வளர்க்க வேண்டாம் - குறிப்பாக உங்கள் பழைய முதலாளி உங்களைச் செய்ய பயன்படுத்திய விஷயங்கள்.
27 'லால்!'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
அலுவலகத்தில் இலகுவாகவும் சாதாரணமாகவும் வைத்திருப்பது நேரத்தை பறக்க உதவுகிறது, ஆனால் உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் சாதாரணமாகப் பழகுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, 'lol' மற்றும் 'lmao' போன்ற விஷயங்கள் உங்கள் முதலாளியுடன் (வாய்மொழியாகவும் மின்னஞ்சல் அல்லது தூதர் வழியாகவும்) ஒருபோதும் உரையாடலுக்கு வரக்கூடாது, ஏனெனில் அவை உரையாடலை வேடிக்கையானவையாக இருந்து சாதாரண முறைசாராவையாக எடுத்துக்கொள்கின்றன. 'பெரும்பாலும் நகைச்சுவையானது தனிப்பட்ட திருப்பத்தை எடுக்கக்கூடும், இது உங்கள் முதலாளிக்கு பொருத்தமற்றது' என்கிறார் மாஸ்டர்சன். 'உங்கள் முதலாளியுடன் பழகுவதற்கும், மிகைப்படுத்துவதற்கும் இடையே ஒரு நல்ல கோடு இருக்கிறது.'
28 'கே.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் முதலாளியுடனான உரையாடல்களில், சுருக்கங்கள் முற்றிலும் வரம்பற்றவை. 'அவை உரையாடல்களை அந்நியப்படுத்துகின்றன, குறுக்கீடுகளை ஏற்படுத்துகின்றன, குழப்பங்களை உருவாக்குகின்றன, இதனால் உயர் அதிகார பதவி அல்லது முதலாளிக்கு பெரும் விரக்தி ஏற்படுகிறது' என்று விளக்குகிறது கேதன் கபூர் , மனிதவள தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர் மெட்ல்.
29 'இந்த வாடிக்கையாளர் என்னை பைத்தியக்காரத்தனமாக ஓட்டுகிறார்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
விற்பனையில், வாடிக்கையாளரை மிகுந்த மரியாதையுடன் நடத்துவதே உங்கள் மிக முக்கியமான வேலை. உங்கள் வேலை இந்த வாடிக்கையாளர்களின் வணிகத்தை நம்பியுள்ளது - மேலும் நீங்கள் அவர்களை எப்போதும் மக்களாக விரும்பாவிட்டாலும், மோதலைத் தடுக்க அவர்களை தொழில் ரீதியாகக் கையாள வேண்டியது அவசியம்.
'வாடிக்கையாளர்கள் இல்லாமல், எந்த வியாபாரமும் இல்லை, ஊழியருக்கு எந்த வேலையும் இல்லை என்பதை நான் விளக்க வேண்டிய எண்ணிக்கையை நான் இழந்துவிட்டேன்,' என்கிறார் செப் டீன் , வலை வடிவமைப்பு நிறுவனத்தில் நிர்வாக இயக்குனர் கற்பனை டிஜிட்டல். 'எனது ஊழியர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி புகார் கூறும்போது நம்பமுடியாத அளவிற்கு அவமானகரமானதாக நான் கருதுகிறேன், அது நேராக மொட்டில் முட்ட வேண்டிய ஒன்று என்று நான் நினைக்கிறேன். இல்லையெனில், பணிச்சூழல் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நச்சுத்தன்மையுடனும் எதிர்மறையாகவும் மாறக்கூடும் business எந்த வணிக உரிமையாளரும் சமாளிக்க விரும்பாத தலைவலி. '
ஒரு பெண்ணில் ஆண்கள் என்ன கவர்ச்சியாகக் காண்கிறார்கள்
30 எந்த வகையான வார்த்தைகளையும் சத்தியம் செய்யுங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் எவ்வளவு கோபமாக இருந்தாலும், சபிப்பது பணியிடத்தில் இல்லை. உங்கள் முதலாளியுடனான உரையாடலில் நீங்கள் தற்செயலாக ஒரு சாபச் சொல்லை நழுவ விட்டால், நீங்கள் மனக்கிளர்ச்சி அடைகிறீர்கள், உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்று அவர்கள் நினைப்பார்கள். நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்ய வேண்டிய ஒரு துறையில், இது ஒரு பெரிய பிரச்சினை, ஏனென்றால் உங்கள் முதலாளி உங்களை தொழில் ரீதியாக நம்புவதற்கு நம்ப வேண்டும்.
31 'குற்றம் இல்லை, ஆனால்…'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இதுபோன்று தொடங்கும் எந்த வாக்கியமும் உங்கள் முதலாளியின் மனதில் அலாரங்களை அமைக்கும். ஏன்? 'எல்லாவற்றையும் எச்சரிக்க முயற்சிப்பது தன்னம்பிக்கை மற்றும் சொந்த பொறுப்புகளுக்கு பயம் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது' என்கிறார் கபூர். 'உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும்போது அதிகப்படியான எச்சரிக்கைகள் சேர்க்கப்படுவதை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும், ஏனெனில் இது உங்களுக்குத் தெரியவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது.' உங்கள் நம்பிக்கையுடன் நீங்கள் போராடுகிறீர்களானால், இவற்றை முயற்சிக்கவும் உங்களுக்கு அழகாக இருக்க 50 எளிய வழிகள்.
32 'எனது கடைசி வேலையில், நான் எப்போதுமே சிக்கலில் சிக்கினேன்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
முந்தைய நடத்தை சிக்கல்களை உங்கள் முதலாளியின் கவனத்திற்கு கொண்டு வர வேண்டாம். இவற்றைக் கொண்டுவருவது உங்கள் முதலாளிக்கு மோசமான எண்ணத்தைத் தரும், மேலும் உங்கள் நடிப்பின் அபாயங்களை மீண்டும் வழங்குவதன் மூலம் உங்களை பணியமர்த்துவதற்கான அவர்களின் முடிவை அவர்கள் மறுபரிசீலனை செய்யத் தொடங்கலாம்.
'சிலர் தங்கள் கடைசி வேலையிலிருந்து நகர்ந்ததால், அவர்கள் தங்கள் நேரத்தைப் பற்றி அவர்கள் விரும்பும் எதையும் எந்தவிதமான விளைவுகளும் இல்லாமல் சொல்ல முடியும் என்று தவறாக நினைக்கிறார்கள், இது உண்மையிலிருந்து மேலும் இருக்க முடியாது, 'என்று கூறுகிறார் ஸ்டீவ் பிரிட்சார்ட் , சாலை குறிக்கும் நிறுவனத்தில் மனித வள ஆலோசகர் ஆங்கிலோ லைனர்கள். 'உங்கள் பழைய பணியிடத்தில் வேண்டுமென்றே விதிகளை மீறுவது அல்லது உங்கள் பழைய முதலாளியிடம் பொய் சொல்வது போன்ற ஏதாவது தவறு செய்ததாக உங்கள் முதலாளி கண்டறிந்தால், அவர்கள் ஈர்க்கப்பட மாட்டார்கள். மாறாக, உங்கள் முதலாளி தங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது இதேபோன்ற ஒன்றை மீண்டும் செய்யக்கூடும் என்று கவலைப்படத் தொடங்குவார். '
33 'நான் உன்னை வெறுக்கிறேன்!'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் முதலாளி உலகின் மிக மோசமான நபராக இருந்தாலும், உங்கள் தனிப்பட்ட உணர்வுகளை அலுவலகத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் வைத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் பிரச்சினைகள் அதிகரித்தால், அவர்களை HR உடன் அழைத்துச் செல்வதே சிறந்த நடவடிக்கை, நீங்கள் அவர்களை வெறுக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல வேண்டாம்.
34 'நான் இந்த வேலையை குறைந்தபட்சமாகக் கொடுத்து ஒரு நாளைக்கு அழைக்கப் போகிறேன்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் வேலையில் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க விரும்பினால், நீங்கள் அணிகளில் உயர்ந்து வருவதைக் காண விரும்பினால், நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலையும் கொடுக்க வேண்டும். என்ன நீங்கள் மாட்டேன் செய்ய விரும்புவது உங்கள் வேலையில் தொலைபேசியாகும், பின்னர் பணி நெறிமுறை இல்லாததைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள்.
35 'நான் லூசியை வெறுக்கிறேன்-நீ அவளை சுட வேண்டும்.'
பணியமர்த்தல் மற்றும் துப்பாக்கிச் சூடு செயல்முறைக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்கவில்லை என்றால், உங்கள் கருத்து கோரப்படவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளியை அவர்கள் யார், தள்ளுபடி செய்யக்கூடாது என்று சொல்லக்கூடாது. 'எந்த முதலாளியும் தனது அணியை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்பதைக் கேட்க எந்த நேரத்திலும் மகிழ்ச்சியாக இருக்காது' என்கிறார் கிறிஸ்டியன் ரென்னெல்லா , மனிதவள துணைத் தலைவர் மற்றும் கடன் வலைத்தளத்தின் இணை நிறுவனர் oMelhorTrato.com. 'திட்டங்கள் தாமதமாகி, எண்கள் வெகுவாகக் குறைந்து கொண்டிருந்தாலும், யாரை சுட வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் ஒருபோதும் சொல்லக்கூடாது.'
36 'நீங்கள் மிகவும் நன்றியற்றவர்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அவர்களுக்காக ஒரு பணியை முடிக்கும்போது 'நன்றி' என்று உங்கள் முதலாளி சொல்ல வேண்டியதில்லை. உங்கள் நன்றி பில்களை செலுத்தும் ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கான வடிவத்தில் வருகிறது-நேர்மையாக, உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கு நீங்கள் வெகுமதி பெறக்கூடாது (செய்யக்கூடாது).
கப் நைட் ஆலோசனை
37 'எனது நேர்காணலின் போது நான் முற்றிலும் பொய் சொன்னேன்.'
ஒரு நேர்காணலின் போது பொய் சொல்வது தவறானது-ஆனால் சில காரணங்களால் நீங்கள் ஃபைப் செய்திருந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துவதைத் தவிர்க்க வேண்டும். அவர்கள் பைத்தியம் பிடிப்பார்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், இந்த பொய்கள் உங்களுக்கு கோடரியைக் கொடுக்க போதுமானதாக இருக்கும்.
'உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் பொய் சொன்னீர்கள் என்று ஒப்புக்கொள்வது உங்களை பெரிய சிக்கலில் சிக்க வைக்கும்' என்கிறார் பிரிட்சார்ட். 'உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு விதிமுறையை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், அது உங்கள் முதலாளியை பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் எந்த தவறான தகவலையும் தெரிந்தே முன்வைத்திருப்பதை அவர்கள் அறிந்தால் உடனடியாக அதை நிறுத்த அனுமதிக்கும். ஒரு சாதாரண வேலை சூழலில் கூட, இது நீங்களே வைத்திருக்க வேண்டிய ஒன்று. '
38 'நான் வேலையிலிருந்து சில மாதங்கள் விடுப்பு எடுத்தால் உங்களுக்கு கவலையா?'
கடினமாக உழைத்த நேரத்தை வேலையில் இருந்து எடுக்க எல்லோரும் தகுதியானவர்கள், ஆனால் சில மாதங்கள்? உங்கள் வேலையை நீங்கள் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை, உங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கையை விட உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளிக்கு அதிக நேரம் சமிக்ஞை கேட்பது.
39 'நான் ஒருபோதும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யவில்லை. எப்போதும். '
உங்கள் முதலாளிக்கு இது போன்ற ஒரு திட்டவட்டமான 'இல்லை' கொடுப்பது சிவப்புக் கொடிகளை அமைக்கும். யாரும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை, ஆனால் ஒரு நல்ல ஊழியர் அணியின் பொருட்டு சில கூடுதல் மணிநேரங்களை சிரிக்கவும் தாங்கவும் தயாராக இருக்கிறார். மேலதிக நேரத்திற்கான எதிர்கால கோரிக்கைகளை நீங்கள் நிராகரித்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களை முற்றிலுமாக நிராகரித்து, ஒரு அணி வீரராக இருக்கும் ஒருவருடன் உங்களை மாற்றலாம்.
40 'சொல்.'
ஷட்டர்ஸ்டாக்
'ஸ்லாங்கின் அதிகப்படியான பயன்பாடு விவாதத்தின் கீழ் உள்ள தலைப்புக்கு ஒரு சாதாரண மற்றும் பொறுப்பற்ற அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது' என்கிறார் கபூர். 'யோலோ' மற்றும் 'கோட்சா' போன்ற சொற்கள் கண்டிப்பாக தவிர்க்கப்பட வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, இயல்பான பிளேயரில் பேச முயற்சிப்பது உரையாடலை சரியான பாதையில் வைத்திருப்பதற்கான இலக்காக இருக்க வேண்டும். ' உயர் நபர்களுடன் பேசுவதற்கான விஷயங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல் இருந்தால், இங்கே உங்கள் முதலாளியுடன் கோல்ஃப் பேசுவது எப்படி.
உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ்வது பற்றிய அற்புதமான ரகசியங்களைக் கண்டறிய, இங்கே கிளிக் செய்க எங்கள் இலவச தினசரி செய்திமடலுக்கு பதிவுபெற!
