யாரும் இல்லை விரும்புகிறது தங்கள் முதலாளிக்கு 'வேண்டாம்' என்று சொல்வது, ஆனால் சில சமயங்களில் அது நல்லறிவுக்காக செய்யப்பட வேண்டும். ஆமாம், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் சொல்வதைச் செய்வது தொழில்நுட்ப ரீதியாக உங்கள் வேலையாகும், ஆனால் சில சமயங்களில் கூட உங்கள் தட்டில் உங்களிடம் அதிகமான வேலைகள் இருப்பதை யதார்த்தமாக எடுத்துக்கொள்வதை அவர்கள் உணரவில்லை these இந்த நிகழ்வுகளில், நீங்கள் உங்கள் பாதத்தை கீழே வைக்க வேண்டும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் முதலாளி தவறாக மைக்ரோமேனேஜிங் செய்கிறாரா அல்லது அவனது அல்லது அவளுடைய நடவடிக்கை நிச்சயமாக புத்திசாலித்தனமானதல்ல என்பதை அறிந்து கொள்ளும் அளவுக்கு உங்கள் வேலையை எப்படிச் செய்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும்.
உங்கள் முதலாளியை புண்படுத்தாமல் (அல்லது மனிதவள அலுவலகத்தில் முடிவடையாமல்) எப்படி வேண்டாம் என்று சொல்ல முடியும்? உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது வால்ட்ஸை அவர்களின் அலுவலகத்திற்கு அனுப்புவதற்கு முன், உங்கள் செய்தி உறுதியானது, இன்னும் பரிவுணர்வுடையது மற்றும் முற்றிலும் தொழில்முறை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களால் முடிந்தால், பணியைச் செய்வதற்கான மற்றொரு வழிக்கான ஆலோசனையை உங்கள் முதலாளிக்கு வழங்குங்கள், ஏனெனில் இது இருவரும் உங்களை கொக்கியிலிருந்து விலக்கி, ஒரு பயனுள்ள சிக்கல் தீர்வாக தோற்றமளிக்கும். இறுதியில், 'இல்லை' என்று பணிவுடனும் திறமையாகவும் சொல்ல முடியும். எப்படி என்பது இங்கே. மேலும் பணியிட ஆலோசனைகளுக்கு, கற்றுக்கொள்ளுங்கள் ஒரு எழுச்சியைக் கேட்பது எப்படி.
1 அவர்களுக்கு சரியான காரணத்தைக் கூறுங்கள்.
நீங்கள் ஏதாவது செய்ய விரும்பவில்லை என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லாதீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் அதைச் செய்ய விரும்பவில்லை. ஒரு நியாயமான காரணத்துடன் ஆயுதம் வாருங்கள். உதாரணமாக: உங்கள் முதலாளி ஒரு புதிய ஊழியரைப் பயிற்றுவிக்க உதவ விரும்பினால், ஆனால் உங்களிடம் ஏற்கனவே உங்கள் தட்டில் அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே சதுப்பு நிலமாக இருப்பதை அவர்களுக்கு தயவுசெய்து விளக்குங்கள் (செய்ய வேண்டிய பெரிய பட்டியலை இங்கே செருகவும்). நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒரே இடத்தில் மட்டுமே இருக்க முடியும் என்பதை எந்த நல்ல முதலாளியும் புரிந்துகொள்வார்கள். புதிய பணி மிகவும் முக்கியமானது என்றால், அவை உங்கள் பணிச்சுமையை எளிதாக்க மற்ற பணிகளுக்கான காலக்கெடுவை தள்ளும்.
நீல நிற ஜேயைப் பார்ப்பது எதைக் குறிக்கிறது
2 எப்போதும் மாற்று தீர்வுகளை வழங்குங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
அவர் அல்லது அவள் தவறு என்று நீங்கள் அவர்களிடம் சொன்னால் அல்லது கையில் இருக்கும் பிரச்சினைக்கு மேலதிக தீர்வு காண உதவுவதில் நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருந்தால் உங்கள் முதலாளி அதைப் பாராட்டப் போவதில்லை. நீங்கள் மாற்று பரிந்துரைகளை வழங்கினால் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை அதிவேகமாக எளிதாக்கினால் அவர்கள் பாராட்டுவார்கள் (உங்கள் அடுத்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வில் நினைவில் கொள்ளுங்கள்).
இதற்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், உங்கள் முதலாளி ஒரு வெள்ளிக்கிழமை தாமதமாக இருக்கும்படி கேட்டால்-நீங்கள் ஏற்கனவே திட்டங்களை உருவாக்கிய வெள்ளிக்கிழமை. உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பிளாட்-அவுட் கொடுப்பதற்கு பதிலாக இல்லை , அவரிடம் அல்லது அவளிடம் சொல்லுங்கள், நீங்கள் அந்த இரவில் பிஸியாக இருக்கும்போது, சனிக்கிழமையன்று (அல்லது அதற்கு முந்தைய திங்கள் காலையில் கூட) சில மணிநேரங்கள் வந்து அவர்களுக்குத் தேவையானதைச் செய்வதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள். உங்கள் திட்டங்களை நீங்கள் ரத்து செய்ய வேண்டியதில்லை, மேலும் செய்ய வேண்டிய வேலை இன்னும் முடிகிறது. வெற்றி-வெற்றி! அதிக வேலை செய்வது உங்களுக்கு ஒரு பிரச்சனையாக இருந்தால், படிக்கவும் ஒரு சரியான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் 50 சிறந்த ரகசியங்கள்.
3 உங்கள் இருக்கும் பணிச்சுமையை உங்கள் முதலாளிக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
உங்களிடம் பல முதலாளிகள் இருந்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு புதிய வேலையைத் தருவதற்கு முன்பு உங்கள் தட்டில் ஏற்கனவே இருப்பதைக் காண அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆலோசிக்காமல் இருக்கலாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் முதலாளிகள் நீங்கள் கையாளக்கூடியதை விட அதிகமாக ஒதுக்க வேண்டுமானால், நாள் முடிவில் மோசமாக இருக்கும் ஒரே நபர் நீங்கள் தான். ஆகையால், உங்கள் உயர் அப்களை எல்லாம் வளையத்தில் வைத்திருப்பது உங்களுடையது, ஏனெனில் அவை சரியான நேரத்தில் செய்யப்படாது என்று பணிகள் மூலம் உங்களை மூழ்கடிக்கும்.
4 உங்கள் நன்றியைக் காட்டுங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இல்லை என்று நீங்கள் கூறும்போது கூட, நீங்கள் அதிக வேலைகளைச் செய்ய நினைத்ததற்கு உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும். இது வித்தியாசமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நகைச்சுவை நன்மை நூலாசிரியர் மைக்கேல் கெர் விளக்கினார் வணிக இன்சைடர் , உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு அதிக வேலைகளை மட்டுமே வழங்குகிறார், ஏனென்றால் அவர்கள் உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கை வைத்திருக்கிறார்கள் - அதுவே உங்கள் முடிவில் சில அங்கீகாரங்களுக்குத் தகுதியானது.
5 இதைச் செய்ய வேறொருவரைக் கண்டுபிடி.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
இந்த நேரத்தில் நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவ முடியாது என்ற செய்தியுடன் உங்கள் முதலாளியை அணுகும்போது, இந்த அறிக்கையைச் சேர்க்க இது அடியை மென்மையாக்கும், இருப்பினும், ஒரு தகுதிவாய்ந்த மற்றொரு பணியாளரைக் கண்டுபிடித்தார், அவர் ஒரு கடன் கொடுக்க சிறிது நேரம் இருக்கிறார். எந்தவொரு நல்ல சக ஊழியரும் உதவ மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள் their அவர்களின் அட்டவணை மிகைப்படுத்தப்படாத வரை.
6 பரிவுணர்வுடன் இருங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் காசோலைகளில் கையெழுத்திடும் நபரிடமிருந்து ஒரு கோரிக்கையை மறுப்பது ஒரு முக்கியமான விஷயம், எனவே உங்கள் முதலாளியின் கோரிக்கையை மறுப்பதற்கு முன்பு அதன் முக்கியத்துவத்தை ஒப்புக்கொள்வதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். இதைப் பற்றிப் பேசுவதற்கான ஒரு வழி, 'இது முக்கியமானது மற்றும் முழுமையாக செய்யப்பட வேண்டும் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக இந்த வேலையை தகுதியுள்ள கவனத்தை அளிக்க எனது அட்டவணையில் போதுமான நேரம் இல்லை.'
7 சிறிது நேரம் நீங்களே வாங்கிக் கொள்ளுங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நீங்கள் இடத்திலேயே இருப்பதால் ஏதாவது செய்ய ஒப்புக்கொள்ள வேண்டாம். நீங்கள் எதையாவது கையாள முடியுமா என்று பார்க்க உங்கள் முதலாளி அழைத்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு நீண்ட வேலையின் நடுவில் இருக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு இறுக்கமான காலக்கெடுவில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கி, அந்த நாளின் பிற்பகுதியில் மீண்டும் தலைப்பை அணுகச் சொல்லுங்கள். பின்னர், உங்கள் தலை தெளிவாக இருக்கும்போது, நீங்கள் இந்த விஷயத்தை உரையாற்ற முடியும், உங்கள் தட்டு ஏற்கனவே நிரம்பியுள்ளது என்பதை விளக்கி மாற்று தீர்வை வழங்கலாம். மேலும் வேலை தீர்வுகளுக்கு, தவறவிடாதீர்கள் வேலையை மேலும் வேடிக்கையாக மாற்ற 20 ஜீனியஸ் வழிகள்.
8 புதரைச் சுற்றி அடிக்க வேண்டாம்.
இதை எதிர்கொள்வோம்: எல்லா மேலாளர்களும் சமாளிப்பது எளிதல்ல. சில முதலாளிகள் வேலையை முதல் மற்றும் ஒரே முன்னுரிமையாகப் பார்க்கிறார்கள், இது பெரும்பாலும் அலுவலகத்தில் நீண்ட இரவில் விளைகிறது. தாமதமாக வேலை செய்ய இன்னொரு இரவைக் கழிக்கும்படி உங்கள் முதலாளியிடம் அவர்கள் கேட்கும்போது நீங்கள் எப்படி வேண்டாம் என்று சொல்வீர்கள்?
இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டால், நேரடியாக இருப்பது நல்லது. உங்கள் முதலாளி உங்கள் மனதைப் படிப்பார் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது, எனவே நீங்கள் தாமதமாக வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்று அவர்களிடம் சொல்லாவிட்டால், அது உங்களுக்கு ஒரு பிரச்சினை என்பதை அவர்கள் கூட உணரக்கூடாது (குறிப்பாக அவர்கள் தாங்களே பணிபுரியும் நபர்களாக இருந்தால்). உங்கள் முதலாளி பங்கர்கள் இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள விரும்பலாம் 15 அறிகுறிகள் உங்கள் முதலாளி ஒரு மனநோயாளி.
என்ன சொன்னார்
9 யார் பொறுப்பு என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
நியூஸ்ஃப்லாஷ்: இது நீங்கள் அல்ல. உங்கள் மின்னஞ்சலில் அல்லது உங்கள் முதலாளிக்கு அளிக்கும் பதிலில், 'இறுதியில் இது உங்கள் அழைப்பு என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்' என்ற சொற்களின் சில மறு செய்கையை நீங்கள் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சில காட்சிகளில் 'வேண்டாம்' என்று சொல்வதற்கு உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியை கோபப்படுத்தவோ அல்லது எந்தவிதமான அதிகாரப் போராட்டத்திலும் ஈடுபடவோ கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
10 உரையாடலை உறுதியாக முடிக்கவும்.
ஷட்டர்ஸ்டாக்
உங்கள் மின்னஞ்சலின் முடிவில், 'புரிந்துகொண்டதற்கு நன்றி' என்ற வரிசையில் ஏதாவது எழுதுங்கள். மேலாண்மை ஆசிரியராக சுசி வெல்ச் விளக்கினார் சி.என்.பி.சி. , இந்த தந்திரோபாயம் 'நம்பமுடியாத அளவிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கிறது', ஏனெனில் இது இந்த விஷயத்தில் முன்னும் பின்னுமாக தடுக்கிறது. நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் சொற்களை தவறாகப் புரிந்துகொள்வதற்கும், நீங்கள் வேண்டாம் என்று சொல்ல முயற்சிக்கும் வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் உங்களது முதலாளிக்கு உங்கள் மின்னஞ்சலில் அசைபோடும் அறையை விட்டு விடுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மின்னஞ்சல் ஆசாரம் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, தவறவிடாதீர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் 17 ஜீனியஸ் மின்னஞ்சல் ஹேக்குகள்.
11 அதை தனிப்பட்டதாக மாற்ற வேண்டாம்.
உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் ஏன் கையாள முடியவில்லை என்பது பற்றி உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும்போது, எந்தவொரு தனிப்பட்ட அரசியலையும் அதில் இருந்து விலக்கி வைப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சொல்வது அனைத்தும் உண்மை மற்றும் வேலை தொடர்பானதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் வேலை அல்லது உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் எதையும் உங்கள் பதிலுக்கு கொண்டு வருவதைத் தவிர்க்க வேண்டும். எதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு இல்லை எழுதுவதற்கு: 'இந்தத் திட்டத்தைச் செய்வதை நான் உண்மையில் உணரவில்லை, ஏனென்றால் அது எனக்கு கீழே உள்ளது, மேலும் எனது மற்ற சக ஊழியர்கள் அனைவரும் மிக முக்கியமான விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள்.'
12 எல்லைகளை அமைக்கவும்.
'வார இறுதி நாட்களிலோ அல்லது விடுமுறை நாட்களிலோ நீங்கள் அழைப்பில் ஈடுபட விரும்பவில்லை என்றால், ஆரம்பத்தில் இதைத் தெளிவுபடுத்துங்கள், அங்கு அதிக வழிகள் உள்ளன, அது கருப்பு மற்றும் வெள்ளை நிறமாக இருக்கிறது' என்று பணியிட தகவல் தொடர்பு நிபுணர் டயான் அமுண்ட்சன் கூறினார் வேகமாக நிறுவனம் . அந்த வகையில், உங்கள் முதலாளிக்கு கிறிஸ்துமஸில் வேலை செய்ய யாராவது தேவைப்படும்போது, நீங்கள் முதலில் கேட்டவர் அல்ல.
13 மனநிலையைப் படியுங்கள்.
உங்கள் முதலாளி மோசமான மனநிலையில் இருக்கும்போது வேறொரு திட்டத்தை எடுக்க நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதாக சொல்ல வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி ஏற்கனவே வேதனையடைந்திருந்தால், உங்கள் மின்னஞ்சல் ஒட்டகத்தின் முதுகில் உடைக்கும் வைக்கோலாக இருக்கலாம் you மேலும் நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் முதலாளியின் கோபத்திற்கு ஒரு பலிகடாவாக இருக்க வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு உங்கள் முதலாளி குளிர்விக்க ஒரு மணி நேரம் அல்லது இரண்டு மணி நேரம் காத்திருங்கள். அந்த நேரத்தில், உங்கள் முதலாளி இன்னும் சில மோசமான செய்திகளுக்கு சிறப்பாக தயாராக இருப்பார், மேலும் உங்கள் இக்கட்டான நிலையைப் புரிந்துகொள்வார். மேலும் பணியிடத்தில் அதைக் கொல்ல கூடுதல் வழிகளுக்கு, தவறவிடாதீர்கள் 60 சிறந்த 60-வினாடி உற்பத்தித்திறன் ஹேக்ஸ்.
உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ்வது பற்றிய அற்புதமான ரகசியங்களைக் கண்டறிய, இங்கே கிளிக் செய்க எங்கள் இலவச தினசரி செய்திமடலுக்கு பதிவுபெற!
